株式会社ギブリー

研修講師採用担当（マネージャー候補）◆DX推進やIT人材不足解消に貢献／大手向けIT人材研修サービス

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★★時価総額1000億円での上場を見据えて、採用を強化中！「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」をMissionに、7期連続で過去最高売上を更新！★★

■募集ポジションについて：
デジタル人材向けに採用から育成までを一気通貫で支援するプラットフォーム「Track」を中心に展開する当社HRTech部門では、「エンジニアが自立自走しながら高い生産性を発揮できる環境づくり」をミッションに掲げています。なかでも、大手企業向けに研修サービスを提供する『Track Traning』では、Eラーニングシステムをはじめ、現地での研修納品等もお客様の課題に合わせ提供しており、プロジェクト毎で研修に必要なノウハウが異なります。
そのため、お客様の課題解決のために必要なケイパビリティを持つ講師陣の採用から育成およびプロジェクト参画後のフォローアップとコミュニティ構築は、事業拡大に向けた重要なカギになっています。その最前線に立ち、新規チームの立ち上げをリードしていただく「コミュニティマネージャー」の募集となります。

■求人内容：
コミュニティマネージャーの方には、チームの立ち上げに伴う全ての業務を担っていただきます。研修講師候補との面談や案件提案だけでなく、PMとのやり取りを通じた案件内容の把握／言語化、採用戦略の策定からメンバー指導まで、広範囲にご活躍いただくポジションとなります。ご自身の経験や知見を土台に、顧客にとってよりよい価値を人の力で引き上げていく立役者としてご活躍いただきます。

■業務詳細：
1．案件把握／求人企画：
・PMと連携して案件に必要なスキルを整理
・ターゲット選定／求人内容の作成
2．研修講師のリード獲得：
・必要ケイパビリティを持ったエンジニア講師をリサーチ、スカウト
・スカウト文面の改善やABテストなどのマーケ施策を実行
・コミュニティ活性化施策の推進
3．マネジメント業務：
・数値管理（営業戦略の立案、目標数値のモニタリング）
・組織づくりやメンバー育成、チームビルディングを推進
4．講師対応（新規／既存）
・新規講師：面談、案件提案、PM面談調整、契約締結、稼働開始後のフォロー
・既存講師：契約更新や案件拡充提案、定期接触によるコミュニティ維持／活性化

変更の範囲：会社内での全ての業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：以下いずれかのご経験
・人事（採用、育成／研修）のご経験：3年以上
・人材紹介でのRACA両面営業のご経験：3年以上
・社会人向け研修サービスを提供する法人営業経験：3年以上

■歓迎するスキル：
・ベンチャー企業や新規事業の立ち上げメンバーとしてのご経験
・エンジニア領域の知見
・大学の場合：理系出身者の方
・PL管理およびチームマネジメントのご経験
・エンジニア職向けのコミュニティー設計～運営のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・各線「渋谷駅」より徒歩7分
◎リモートワーク（上長許可制）
◎フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可）
◎勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
◎勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：・扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円）
◎結婚祝い金
◎交通費
◎定期健康診断
◎年2回全社員総会・表彰
◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）
◎法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等）
◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ）
◎オフィスグリコ・フリードリンク
◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート
◎部活動補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

◎年間休日123日（2025年度の場合）：完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（4日間）
◎休暇制度：有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇