株式会社ＴＲＩＮＩＴＹ

【中部エリア】エリアマネージャー／ファッションブランド『FUN』／働きやすさ◎

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～残業時間5h程度／レディース向けアパレル・ファッションブランド『FUN（ファン）』を展開！/責任者として活躍/有給消化率80％/家事や育児との両立もOK♪/産育休実績多数！子育て中の社員も活躍/従業員割引制度あり～

■業務内容：
全国にある23店舗をエリアごとに割り振り、複数の店舗を同時にマネジメントしていただきます。各店舗の数値管理、販売戦略、シフト管理、人材マネジメント、ディスプレイやレイアウトの指示など、幅広い業務をお任せします。

■配属先情報：
エリアマネージャー組織：全国で4名（全国23店舗）
※子育てをしながら働き続けている時短SVもいます。

■期待すること：
店長経験者や複数店舗管轄経験者、エリアマネージャー経験者の方、ぜひご応募ください。他社でのマネジメント経験を活かしつつ、FUNの強みと勝ち要素を最大限に引き出すマネジメントを期待しています。率先垂範で自らが先頭に立ち、体現できる方、そしてFUNのブランドを全国に広げたい方、大歓迎です。

■働き方：
〇時短勤務OK、産休育休取得可（全社員の15％が取得実績有）、職場復帰率も高いです。
〇平均残業時間は月約4時間
〇全社の有給取得率78％
〇昇給・昇格機会は月1回の上長面談であり、フラットな評価制度

■当社について：
年に1～3店舗程度を継続的に出店しています。郊外のファミリー層をターゲットに店舗展開を行い、一定の集客と売上が見込めるモール（イオンモール・ららぽーと等）にも店舗を展開しています。まだまだ成長途中の企業ですので、自身のスキルに応じて本部での企画、EC運営などの登用も可能です。柔軟な働き方とキャリア設計が構築可能です。

■当社の特徴：
〇「プチプラショップ（お手頃価格でかわいい洋服）」をコンセプトに、郊外型店舗を展開しています。20代から30代の方を対象に、「カジュアル・ガーリー」な品揃えを中心に、大人の女性向けの「ベーシック」なブランドも展開しており、幅広い年齢層の方々から支持をいただいています。例）ティーンズや40代以上の女性も。
〇2021年にも複数のエリアに進出予定です。集客力のあるモールを中心に店舗を拡大しており、慎重な経営体制で安定した事業展開をしています。そのため、大手デベロッパーから多数の声掛けをいただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
〇アパレルでの販売経験
〇マネジメント・リーダー経験者

＜勤務地詳細＞
中部エリア
住所：愛知県名古屋市緑区南大高2-450 イオンモール大高
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■シフトは店舗によって異なります■就業発生時間帯： 9：00 ～21：00■実働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件同一

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給(上限３万円／月)
社会保険：■社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTになります。

＜その他補足＞
■産休育休制度あり
L産休育休活用例：育休社員:16名／時短勤務社員:15名
※家事や育児との両立もOK
※産育休実績多数!子育て中の社員も活躍しています。
■従業員割引制度
■定期健康診断
■雇用保険完備
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞
■社内イベント
■手当：
・深夜割増手当
・役職手当
・有給手当
・休日出勤手当
・転勤手当
・業績手当※年2回3月／9月
・出張手当
■チャレンジ制度

月9休制
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／有給休暇(有給消化率80%)