株式会社産業革新投資機構

【日本最大級の官民ファンドの広報担当】代理店経験のみも歓迎/記者会見対応経験歓迎/在宅勤務可

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【中途入社での構成比率100%の環境/フル在宅での勤務も可能等、柔軟な働き方をご選択可能/月平均残業時間10時間程度】
■同社特徴：
・日本最大級の官民ファンド（※官民ファンドとは：国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。）
・使命感、意義のある事業：我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。

■職務概要：
少数精鋭の当社広報チームのスタッフとして、JIC及びJICグループの広報、社内外に対して情報を集約し発信していただきます。JICグループのブランディングとレピュテーション管理を期待します

■組織構成：
広報チーム：4名（男性2名、女性2名、平均年齢40歳）
リーダー1名とメンバー3名おりますが、メンバーとしてご入社をいただきます。

■お任せしたい主な業務内容：
産業革新投資機構における広報業務全般（グループ会社からの受託業務を含む）
・対外公表用資料作成（プレスリリース、説明資料、想定Q＆A等）
・プレスイベントの企画・実行（記者会見、記者説明会等）
・個々のプレスとの対応（能動的、受動的対応）、取材の実施及びスケジュールの社内外との調整、代表電話・広報直通番号対応
・投資先広報との交渉・サポート
・Webサイト（日本語版・英語版）の構築・維持管理
・社内広報
・広報映像制作
・報道及びSNS分析、記事クリッピング・メディア情報シェア

■産業革新投資機構（JIC）について：
JICは2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社（設置運用期限：2050年3月末）です。JICは、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野に対し、傘下のファンドや民間ファンドへのLP投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広報（事業会社・代理店等で）5年以上の業務経験ある方
・下記の（1）～（4）の全ての実務経験のある方
（1）プレスリリースの作成
（2）記者会見の実施
（3）メディアからの問い合わせ対応、またはメディアプロモート
（4）WebサイトまたはSNSの管理

■歓迎条件：
・PPT、Adobeでの簡単な編集機能を使いこなせる方
・PRプランナー資格認定証をお持ちの方、または記者・編集者経験
・チームとの協業、柔軟な対応が可能な方

＜語学補足＞
英語での簡単なメールをやり取りができるレベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア9F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワーク勤務可（テレワーク手当有）
※厳格な規定はなく、ご自身の裁量で働き方をご選択いただけます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日あたり8時間
■月平均残業時間：10時間想定※閑散期によって変動有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修受講・資格取得費用補助、その他教育研修制度あり

＜その他補足＞
・カウンセリングサービス
・福利厚生パッケージサービス
・テレワーク手当有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（元日含め6日）／夏季特別休暇（3日）
年次有給休暇20日（初年度3日～15日）
病気休暇／出生サポート休暇／慶弔休暇／災害休暇／育児・介護休業／子の看護休暇