バリオセキュア株式会社

【神田／リモート応相談】人事・総務マネージャー（人事制度導入・企画中心）◆セキュリティ機器メーカー

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【週3リモート可／残業時間平均23h／セキュリティとネットワークを支える企業／中小企業シェアトップクラス／創業2001年の老舗セキュリティ企業】

■業務概要：
セキュリティ機器メーカーである当社にて、人事制度の設計や企画を中心に幅広くお任せします。
当社の組織や事業を理解した上で、本質的に課題をとらえ、既存の方法に捉われることなく課題解決の実行をリードしていくことを期待しています。

■業務詳細：
・人事に関する全社横断的な問題解決、プロジェクトの企画、実行
　└過去企画例：リモートワーク制度導入・1on1制度の導入など
・人事制度の設計、運用
・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 等

■部としてのミッション
・2025年3月から評価制度を変更しており、今後社員への運用浸透をしていきたいと考えています
・研修教育制度の検討
・経営理念の浸透

■組織構成
・人事総務は5名が在籍しており、社員が3名、派遣が2名の構成となっています

■就業環境：
・全社平均の残業時間は23h、過去3年の新卒定着率83%、有給平均取得日数12.1日と働きやすい環境です。

■競合について：
・製品売切りの他社メーカーと比べ、セキュリティの監視・運用など導入後のサポートまで行っていることを強みとしており、大手企業や官公庁からも信頼を得ています。
・海外の大手競合企業に対しては価格面で同社が優位に立っています。

■今後の事業展開について：
2020年11月30日に上場をし、今後中期的に大きな成長を目指しています。新規サービスを今後も定期的にリリースをしていき、現状のマーケットシェアの拡大、新規マーケットへの進出を狙っています。

■当社について：
・当社は創業以来、自社開発のUTM機器「VSR」をサブスクライブ型サービスとしてSMB市場をメインターゲットに展開してまいりました。
機器の開発を行うメーカという立場でありながら、運用サービスをも提供するセキュリティBPOサービスがお客様から支持され、SMB市場でのシェアトップクラス企業となりました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上の人事経験
・2年以上の人事企画/運用業務経験
■歓迎条件：
・評価制度及び給与制度の企画、運用経験
・給与計算・社会保険手続き等の労務業務経験
・企画設計から立案、実行、推進をメインで担当した経験
・課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験
・リーダー/マネージャーの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル5F
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(喫煙所別途設置)）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
当社では現在、ハイブリットワークを採用しており、出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方をしています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件に変更無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規程に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
60歳
■続雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内資格制度

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■在宅勤務手当
■サンクスフラワー制度
■社内表彰制度
■永年勤続表彰
■エンゲージメントサーベイ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇（入社月により異なる、最高付与日数20日）、夏期休暇、年末年始休暇、バースデイ休暇（誕生日月に1日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産育児休暇