掲載予定期間:2025/6/12(木)~2025/9/10(水)更新日:2025/6/12(木)

株式会社日立産機システム

【尼崎市】製造現場向けのDX提案営業※日立製作所100%出資の産業機械メーカー/福利厚生◎

正社員
求人詳細

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仕事内容

【尼崎市】製造現場向けのDX提案営業※日立製作所100%出資の産業機械メーカー/福利厚生◎

【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当/連結売上3000億円・連結従業員9000名/「製造・販売・サービス」一体が強み/設立以来赤字なし】
■ポジション概要:
<テレワーク制度の利用で柔軟な働き方が◎ また当社が提供するソリューション商材が、製造業のDX化に貢献していることが魅力>

製造業のスマートファクトリー化に向けたデジタルソリューション(省エネルギーソリューション、トラック&トレース、遠隔監視、自動化ほか)の拡販セールスを行っています。お客様が抱えている課題に対し、自社プロダクトを使ったソリューションシステムの提供により課題解決に努めています。また、自社のみで提案ができない場合は、日立グループと連携したソリューションシステムの提案を行っています。

■業務概要:
・ソリューション商材の営業活動 
・お客様との打合せによる課題確認と提案
・お客様への見積提示と契約、社内システムでの手配・納入・売上処理

■業務詳細:
・製造現場向けデジタルソリューションを中心としたソリューション商材(省エネルギーソリューション、トラック&トレースソリューション、他)の拡販業務 ※当社ホームページにも詳細掲載
・特約店や、アカウント顧客に対しての拡販セールス
・特約店やお客様との打合せにより課題確認を行い、社内SE部隊と連携し提案書の作成と提案を行う
・社内設計部門へお客様課題や提案範囲を打合せ、見積作成、社内レビューの実施
・お客様との契約取り交わしと社内システムによる手配・納入・売上処理を行う
 ・ソリューション商材納入後の営業窓口対応

■組織構成:部長代理を含め6名(50代2名、30代2名、シニア1名、アシスタント1名)。このうちソリューション専任は2名。

■就業環境:
・充実した福利厚生/在宅勤務可/フレックス制度(コアタイムなし)
・出張:対応案件により頻度は変動。関西近郊が主であるが対応案件により日本国内へ出張あり。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件: 下記いずれか当てはまる方
・法人営業経験がある方
・生産技術職の経験がある方
・サービスエンジニア(産業用機械向け)の経験がある方
■歓迎条件:
・デジタルソリューションをはじめとしたソリューション商材の営業経験のある方
・製造業向けに営業の実務対応経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
関西支社
住所:兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-1
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
<その他就業時間補足>
残業時間:月20~30時間前後

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後より適用
※試用期間中は8:50~17:20勤務となります。

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~340,000円

<月給>
250,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定に基づき支給)
家族手当:会社規定による
住宅手当:家賃補助制度(会社規定による)
寮社宅:社宅・独身寮制度(会社規定による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金(勤続年数3年以上で支給)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、Off-JT、eラーニングなど

<その他補足>
■財形貯蓄制度(奨励金支給)
■企業年金
■確定拠出年金
■持株会・日立持株会(奨励金支給)
■カフェテリアプラン(年間110,000円相当のポイント制)
■住宅支援制度(住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度)
■育児休職・短時間勤務制度
■介護休職・短時間勤務制度
■日立グループ各種団体割引保険
■労働組合(日立産機システム労働組合)
■在宅勤務可(1~2回/週の頻度) ※本人の事情により相談可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、リフレッシュ休暇(勤続10年後、5年毎に5~10日)、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日(企業カレンダーによる)

会社概要

事業概要

~日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています~

■企業の特徴・事業内容
幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。

■事業戦略
幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーM&Aや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。

所在地

〒101-0021
東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル

設立
2002年4月
従業員数
3,568名
上場市場名
非上場
資本金
10,000百万円
売上高

337,100百万円

平均年齢
40.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012909068

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