株式会社日立産機システム
【尼崎市】製造現場向けのDX提案営業※日立製作所100%出資の産業機械メーカー/福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当/連結売上3000億円・連結従業員9000名/「製造・販売・サービス」一体が強み/設立以来赤字なし】
■ポジション概要:
<テレワーク制度の利用で柔軟な働き方が◎ また当社が提供するソリューション商材が、製造業のDX化に貢献していることが魅力>
製造業のスマートファクトリー化に向けたデジタルソリューション(省エネルギーソリューション、トラック&トレース、遠隔監視、自動化ほか)の拡販セールスを行っています。お客様が抱えている課題に対し、自社プロダクトを使ったソリューションシステムの提供により課題解決に努めています。また、自社のみで提案ができない場合は、日立グループと連携したソリューションシステムの提案を行っています。
■業務概要:
・ソリューション商材の営業活動
・お客様との打合せによる課題確認と提案
・お客様への見積提示と契約、社内システムでの手配・納入・売上処理
■業務詳細:
・製造現場向けデジタルソリューションを中心としたソリューション商材(省エネルギーソリューション、トラック&トレースソリューション、他)の拡販業務 ※当社ホームページにも詳細掲載
・特約店や、アカウント顧客に対しての拡販セールス
・特約店やお客様との打合せにより課題確認を行い、社内SE部隊と連携し提案書の作成と提案を行う
・社内設計部門へお客様課題や提案範囲を打合せ、見積作成、社内レビューの実施
・お客様との契約取り交わしと社内システムによる手配・納入・売上処理を行う
・ソリューション商材納入後の営業窓口対応
■組織構成:部長代理を含め6名(50代2名、30代2名、シニア1名、アシスタント1名)。このうちソリューション専任は2名。
■就業環境:
・充実した福利厚生/在宅勤務可/フレックス制度(コアタイムなし)
・出張:対応案件により頻度は変動。関西近郊が主であるが対応案件により日本国内へ出張あり。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件: 下記いずれか当てはまる方
・法人営業経験がある方
・生産技術職の経験がある方
・サービスエンジニア(産業用機械向け)の経験がある方
■歓迎条件:
・デジタルソリューションをはじめとしたソリューション商材の営業経験のある方
・製造業向けに営業の実務対応経験のある方
勤務地
関西支社
住所:兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-1
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
<その他就業時間補足>
残業時間:月20~30時間前後
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後より適用
※試用期間中は8:50~17:20勤務となります。
給与
500万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~340,000円
<月給>
250,000円~340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定に基づき支給)
家族手当:会社規定による
住宅手当:家賃補助制度(会社規定による)
寮社宅:社宅・独身寮制度(会社規定による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金(勤続年数3年以上で支給)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、Off-JT、eラーニングなど
<その他補足>
■財形貯蓄制度(奨励金支給)
■企業年金
■確定拠出年金
■持株会・日立持株会(奨励金支給)
■カフェテリアプラン(年間110,000円相当のポイント制)
■住宅支援制度(住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度)
■育児休職・短時間勤務制度
■介護休職・短時間勤務制度
■日立グループ各種団体割引保険
■労働組合(日立産機システム労働組合)
■在宅勤務可(1~2回/週の頻度) ※本人の事情により相談可
休日・休暇
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、リフレッシュ休暇(勤続10年後、5年毎に5~10日)、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日(企業カレンダーによる)
会社概要
- 事業概要
~日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています~
■企業の特徴・事業内容
幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。
■事業戦略
幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーM&Aや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル- 設立
- 2002年4月
- 従業員数
- 3,568名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10,000百万円
- 売上高
337,100百万円
- 平均年齢
- 40.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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