株式会社アビリブ

【東京／愛知／大阪／博多】AWSエンジニア｜クラウドネイティブ化を推進◆年休122日／土日祝休み

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～観光業界DXを支える、クラウドネイティブなAWSインフラ刷新を牽引～

■業務内容：
事業拡大に伴うトラフィック増加に対応するため、AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用をお任せします。
現在進行中のクラウドネイティブ化プロジェクトにおいては、AWSの主要サービス（EC2, S3, RDS, Lambda等）を活用しながら、安定稼働とパフォーマンスの最適化を図っていただきます。

■業務詳細：
◇AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用
◇システムパフォーマンスの監視、分析、改善
◇AWSインフラにおける障害対応
◇ロギングや監視、セキュリティの強化、コスト管理
◇DevOpsの推進

■仕事の魅力：
・急成長中のプロダクトにインフラ面から深く関われる
・技術選定やアーキテクチャ設計に裁量がある
・少数精鋭チームで改善提案がスピーディに実行可能
・インフラと開発の境界が曖昧な環境でスキルの幅が広がる

■評価制度：
努力と成果に応じて、給与やポジションの昇進が可能な評価制度を採用しています。頑張りや成果がきちんと評価される環境です。

■募集背景：
当社は急成長中の、観光業界をDXで革新する企業です。主力サービスの利用者数が大幅に増加しています。この成長に伴い、既存システムへの負荷が増大しており、安定性とパフォーマンスの維持が喫緊の課題となっています。
また、今後の更なる事業拡大を見据え、スケーラビリティと柔軟性を備えたインフラ基盤の構築が不可欠です。
これらの課題を解決し、将来の成長を支えるため、既存システムのクラウドネイティブ化を推進しています。
具体的には、AWSの主要サービスを活用したインフラの刷新を進めており、高可用性、高パフォーマンス、そしてセキュアなシステム基盤の構築を目指しています。このクラウドネイティブ化プロジェクトにおいて中心的な役割を担い、AWSの知見を活かして、インフラの設計・構築・運用において中心的な役割を担っていただけるエンジニアを募集します。
変化の激しい状況の中で、自ら課題を発見し、改善意識を持って積極的に業務に取り組める方を歓迎します。
共に成長を加速させ、より良いサービスをユーザーに提供していきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSを使用したインフラ設計および構築、運用経験
・Linuxサーバの構築、運用経験

■歓迎条件：
・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）の利用経験
・CI/CD設計・構築
・監視システムの構築・運用経験
・パフォーマンスチューニング、コスト最適化経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島１丁目５－２ フェザー堂島ビル 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-35-3 コープオリンピア7F
勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
福岡オフィス（福岡県福岡市博多区中洲4-6-12 プラート中洲7F）

＜転勤＞
無
※会社都合による転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■水曜日はノー残業デーです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給月額最大2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格手当
■社外セミナー受講料補助

＜その他補足＞
■役職手当
■旅行宿泊費補助
■各種表彰制度
■慶弔金制度
■定期健康診断
■私服通勤可
■社員旅行
■部活動
■健康経営優良法人2024認定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、旅休（入社2年目以降に付与）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇（育休復帰率100%、男性育休実績あり）