株式会社シーイーシー

【座間市】社内システム担当◆東証プライム上場の老舗独立系SIer／基幹システムの維持・保守など

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～老舗独立系SIer／大手取引多数／福利厚生・教育制度充実・社員定着率94％の安定した環境～

■募集背景：
シーイーシーの社内DX推進部では、さまざまなビジネスと社員の働きやすい会社作りを目指し、社内業務の効率化や働き方改革を積極的に推進しています。その一環として、社内システムの開発・運用など、社内業務のデジタル化を加速させることが当部の役目です。 業務プロセスを理解し改善しようという意欲を持っていただける方を求めています。

■業務概要：
社内基幹システムの維持・保守を中心に、業務効率化を目的とした各種IT施策の実行を担当していただきます。社内SEとしての役割に加え、社内DX推進チームが立案した計画をもとに、ITを活用した業務改善や新技術の導入など、現場における具体的な対応・実装を行っていただきます。

■業務詳細：
・社内システムの運用・保守
・サーバー・インフラのリプレイス計画の立案および実施
・社内からの要望を踏まえたシステムの設計・開発・改修対応
・DX推進チームとの協働による業務プロセス改革の実行

本ポジションの特長は、「社内顧客」に向けてサービスを提供する点にあります。利用者である　社員との距離が非常に近いため、日々の業務を通してダイレクトなフィードバックを得ることができ、自身の提案や対応がどのように評価されているかを肌で感じながら成長できる環境です。

■魅力：
企業全体の業務を支える社内システムの改善に携わることで、DXの成果が全社的な生産性向上に直結する実感を得られます。社内DX推進チームの計画を現場で具体化する役割を担うため、ITスキルだけでなく業務理解や調整力も自然と身につきます。

■一緒に働くメンバー：
社内DX推進部は総勢約20名の組織です。20代後半から50代のベテランまで、さまざまな経歴の社員が所属しています。老舗IT企業で多くの経験を積んだメンバーに、困ったことや分からないことについてすぐに相談し、解決できる環境です。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・得意な開発言語が1つ以上あること（言語不問）

■歓迎条件：
・業務システム開発（要件定義～設計、製造、テストまで)の経験がある方）
・インフラの設計・構築経験（サーバー／ネットワーク／ストレージなど）
・ネットワークインフラの運用、保守、監視業務の経験

＜勤務地詳細＞
さがみ野システムラボラトリ
住所：神奈川県座間市東原 5-1-11
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋内喫煙可能場所あり）
変更の範囲：本社および全国の事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務あり■残業平均18.6時間／月（2022年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：育児支援金
住宅手当：地域手当
寮社宅：適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：規約型企業年金（一部401Kを採用）
退職金制度：確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など
■資格取得支援あり

＜その他補足＞
■借上げ社宅制度：適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
◇賃料会社負担額：独身約4万円～約5.7万円 相当・配偶者帯同約4.6万円～約7.7万円 相当
◇引っ越し代：全額会社負担(会社指定の業者利用)
◇支度料：独身20万円・配偶者帯同30万円
■従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、プロ野球・Jリーグの観戦チケット

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇（入社月により変動あり）、積立休暇（最高20日）、半日休暇制度、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業　など
■有給休暇取得率82.0％（23年度実績）