世紀東急工業株式会社

【総合職】事務職※プライム上場・東急グループ/創業70年安定基盤／福利厚生充／働き方◎

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【プライム市場上場・東急グループ／国内トップシェア／創業70年安定基盤／福利厚生充実／働き方改善／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】

■業務内容：
総合職として当社の工事拠点である営業所においてその部署の経理、総務、労務、安全管理、コンプライアンス等、オールマイティーに全て携わります。

【業務詳細】
メインとなる業務は工事に係るお金の入金・請求の管理や各種伝票作成などで、金融機関や労基署へ出向くこともあります。
協力会社との契約管理、労務管理、備品発注に会議体や行事の企画運営なども担当します。
各事業所における事務職（総合職）は基本的に１人となりますが、支店の事務管理部課長や営業所の事務補（一般事務）が業務を指導・サポートします。

【ポジションの魅力】
伝票処理、物品の手配など、毎日の細かい業務の積み上げが、工事のスムーズな進行に影響します。営業所長をサポートしながら全体に関わる責任ある仕事なので、営業所が一体となって現場を支えていることを常に実感できます。

＜勤務地・転勤について＞
※全国転勤があります。
※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。

●未就学児を養育する社員の転勤免除制度
原則として現居住地を対象として、出生後から小学校就学前までの期間は転勤を免除いたします。
これにより、転勤の負担無く安心して子育てができるようにいたします。
※転勤免除を希望しない場合は各種手当（家族で転居の場合は、
　一時金支給・単身赴任の場合は帰省旅費等）を支給いたします。
※免除期間内でも転居を伴わない異動等が発生する場合はございます。

●早期復職支援制度
さらに、産休・育休からの早期復職によりキャリア形成を希望する女性正社員に対してはテレワーク勤務の活用や時短勤務、さらに育児にかかった費用の支給等をおこない挑戦・成長するチャンスを増やせるようバックアップする制度もスタートします。

◆当社独自の出産・育児関する制度も充実
男女ともに育休制度（最長2歳まで取得可能）や育児休業給付金（休業前の賃金の67％を支給）をはじめとした当社独自の制度もございますので、安心して子育てに臨めます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大学卒以上
・普通自動車免許（ＡＴ・ＭＴ）

■歓迎条件：
・事務職としての勤務経験がある方



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
横浜支店　港南営業所
住所：神奈川県横浜市港南区港南台9-27-6　 天正ビル203
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
初任地：横浜支店　港南営業所
※全国への転勤の可能性があります。


＜転勤＞
有
※全国転勤があります。
初任地は候補者様のご意見をお伺いしますが、必ず反映されるものではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均40時間。休日出勤や夜間対応も一部発生します。平均月１～2回程度発生している状況です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
家族手当：補足事項無し
住宅手当：住宅手当、別居手当、帰省手当有り
寮社宅：寮完備、借上社宅有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層別研修、資格取得支援（試験費用補助制度）、技術士取得支援、社内講習など

＜その他補足＞
◆早期復職支援制度
産休・育休からの早期復職によりキャリア形成を希望する女性正社員に対して
テレワーク勤務の活用や時短勤務、さらに育児にかかった費用の支給等あり
◆当社独自の出産・育児関する制度も充実
男女ともに育休制度や育児休業給付金（休業前の賃金の67％を支給）をはじめとした当社独自の制度あり。
各階層別研修、資格取得支援（試験費用補助制度）、技術士取得支援、社内講習など

その他：財形貯蓄、共済会、従業員持株会、東急グループ各種優待直営・契約保養所　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

：完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇
その他（創立記念日、東急グループの日等）
※有給休暇：入社時の付与日数は入社月日による。