掲載予定期間:2025/6/12(木)~2025/9/10(水)更新日:2025/6/12(木)

株式会社日本総研情報サービス

【SMBCグループ/川崎】SE/要件定義~設計業務/自社勤務/残業月19h程度/在宅可

正社員
求人詳細

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仕事内容

【SMBCグループ/川崎】SE/要件定義~設計業務/自社勤務/残業月19h程度/在宅可

★ご自身で手を動かしつつ、進捗マネジメント業務に携わる!/SMBCグループの基幹システム/年休122日/残業19h/在宅可★
◎SMBCグループのシステム統一化のための部署のため、グループ案件100%
◎運用システムの受入~維持フェーズにおける、要件定義等上流業務
◎グループ企業案件に携わり、事実上の社内SEとして活躍可能!

■業務内容:
三井住友銀行、三井住友カードを中心とした、SMBCグループ各社の金融業務・戦略を”システム運用”の面で支える当社にて、システムの受入及び安定運用の担当者として活躍いただきます。
高度かつ大規模な金融システム安定稼働をメインミッションとして、下記業務を担当いただく予定です。
(1)システム受入
・運用要件定義
・設計
・ツール開発
・受入マネジメント
(2)維持保守
・本番稼働後のシステム維持、保守作業
※(1)の業務がメインになり、案件に応じて(2)の業務も発生します。

■募集背景:
SMBCグループ各社(主にSMBCカード)のシステムを統一化するにあたり、当社が本統一化を担うことになりました。
それにあたり、各社のDX推進、システムの運用設計に要件定義フェーズから参画し、旗振り役として活躍いただける方を募集いたします。

■組織構成:
1チーム15~20名ほどのチームで活動いただく予定です。

■働き方:
システム本番や特定の打合せの場合は出社する必要がありますが、
平均週1,2程度のリモート頻度になっており、基本的に個人の裁量にゆだねられています。

■キャリアパス:
入社後3年間は募集業務に従事予定です。その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。上流工程業務やマネジメント業務へのキャリアアップ、全社ベースでのジョブローテーションのパスがあり、自身の意欲に応じた挑戦が可能です。

■入社後の研修制度:
ご入社後社内研修を実施し全社ルール等を習得。その後OJTを基本として業務に従事しますが、必要に応じIT研修を受講いたします。

■当社について:
SMBCグループの一員である日本総合研究所のグループ会社として、SMBCグループ各社の金融システムのシステム運用、システム開発を提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件/資格:
・ITシステムにおける、開発経験(目安3年以上)
・基本情報技術者

■歓迎条件:
・システム運用基盤開発経験
・運用基盤に興味がある方

<必要資格>
必要条件:基本情報技術者試験

勤務地

<勤務地詳細>
溝の口オフィス
住所:神奈川県川崎市高津区
勤務地最寄駅:東急田園都市線/溝の口駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月19時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~360,000円
その他固定手当/月:9,000円

<月給>
329,000円~369,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■その他固定手当:ワークライフ手当
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:賃貸契約への家賃補助制度
寮社宅:入居条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年退職後の継続雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■教育支援制度 : 技術資格取得報奨金、資格試験受験料補助、通信教育助成金制度

<その他補足>
■諸制度:財形貯蓄、育児休業、介護休業、社員ケア面談、託児補給金制度など
■施設:東京都情報サービス産業健保組合厚生施設の利用          
■研修体系:階層別研修、ヒューマンスキル研修、技術研修、e-ラーニング

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始(12/30~1/3)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
日本総研情報サービスは、SMBCグループの一員である日本総合研究所のグループ会社として、SMBCグループ各社の金融システムのシステム運用、システム開発を提供しています。

■ビジョン:
最新の情報技術を活かしたソリューション活動を通じて、お客様の事業発展と社員の自己実現を目指します。

日本総研情報サービスは、SMBCグループおよび日本総研グループの一員として、豊富なノウハウと確かな技術を融合した高い総合力により、金融システムの運用管理やデータセンターの運営、システム開発やサイバーセキュリティ対応、OAサービスなど、多様なITサービスを提供しています。
当社が担うSMBCグループ各社の金融システムは、24時間365日止まることなく稼動し、日本の経済と社会を支えています。私たちは、重要な金融インフラを安定的かつ効率的に動かしていくという高い意識をもって日々業務に取り組み、着実な成長を続けてきました。
一方で、生成AIなど技術の進歩が目覚ましい現代においては、それらの技術の活用の成否が今後の更なる事業の成長に大きくかかわってきます。そのためには、社員一人ひとりの成長が欠かせません。当社は、ITスキルはもちろんのこと、高いコミュニケーション力やマネジメント力などを備えたプロフェッショナルな人材を育成するための各種研修・教育制度を整えるなど、社員が成長し続けられる職場環境・企業風土づくりや社員の自己実現にも注力しています。
日本総研情報サービスは、金融システムにおける最先端の運用技術者集団として、SMBCグループ各社のデジタル化戦略を支えることを通じ、これからも日本の産業社会の発展に貢献してまいります。

所在地

〒158-0097
東京都世田谷区用賀4-5-16 TEビル501

設立
1990年10月
従業員数
1,185名
上場市場名
非上場
資本金
450百万円
平均年齢
45歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012909313

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