株式会社サンダイヤ
【東京／第二新卒歓迎】機械設計 ◆年休120日／残業月平均20時間／安定感◎／インフラ維持に役立つ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～創業70年の宝栄工業G／大手企業からの依頼も多く、安定性◎／商業施設や病院の騒音問題を改善するために役立つ騒音装置～
■業務内容：
産業関連事業機器商品がメインになりますが、特に防音パッケージ・ダクト・サイレンサー等の消音機器を中心とした機械設計・開発をお任せいたします。適性を確認しながら油庫・サービスタンク等の貯蔵タンク関連の設計もお任せいたします。
防音パッケーシ・ダクト・サイレンサーとは、発電設備のエンジンなどから発生する騒音を低滅させる装置です。油庫・サービスタンクとは、発電設備のエンジン等へ燃料を供給する為に、燃料を貯蔵する設備です。
■業務詳細：
引合／計算／概要図面作成／外形図面作成／加工先用製作図作成など
■ポジションの魅力：
社会貢献性の高い製品を設計できます。当社の製品はインフラ施設に安全稼働に役立つため多くの発電機大手メーカーからの依頼がございます。
■組織構成：
＜商品技術課（課長含む9名）＞
・真岡設計ブランチ…50代3名
・東京設計ブランチ…40代、30代各1名
・八戸設計ブランチ…40代1名、30代2名、20代1名
※配属部署は東京設計ブランチとなります。
■当社について：
当社が設計している防音パッケージ・ダクト・サイレンサー・油庫・サービスタンクは、主にインフラ施設など停電しては困る場所で使用されております。震災などで電気・ガスが供給できなくなった際に必要な、発電機の付帯設備であるため需要が高まっております。
1案件で数回の図面処理があり、お客様とのやり取りで改良を重ねながら多くの方にとって役に立つ製品を作っています。
加えて、新商品開発、商品改良を進めるのが課題です。
■働く環境について：
◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！
◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は15日
◎直近の男性社員の育休取得率は75％、女性社員の育休からの復帰率100%
ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。
◎当社では、透明性の高い評価制度を採用しています。目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械工学科卒もしくはCADの使用経験をお持ちの方（2D／3D不間）
・普通自動車免許 第一種
勤務地
本社
住所：東京都大田区西蒲田2-9-10
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
JR京浜東北線蒲田駅 徒歩15分
＜転勤＞
当面なし
頻度については人によって異なりますが、定期的ではありません。
今後事業拡大・人員補強にあたった転勤の可能性がございます。
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更なし
給与
360万円～460万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円～260,000円
＜月給＞
198,000円～260,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記想定年収は、平均残業時間である月20時間分の残業代・賞与も含みます。
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.0ヶ月
■年収例：
・430万円 入社2年目メンバー（月給22万7千円＋残業代＋賞与120万円）
・570万円 入社5年目メンバー（月給27万円＋残業代＋賞与140万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により月額10万円まで支給
家族手当：子ども手当(当社規定により毎月支給、年齢上限有)
住宅手当：当社規定により10,000円～20,000円/月
寮社宅：転勤時、社宅入居（社員の家賃負担割合が少額です）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、中小企業退職金共済、確定拠出年金
＜定年＞
60歳
嘱託雇用制度有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、他
＜その他補足＞
【休暇】
・年次有給休暇積立制度（長期の病気等）
・連続休暇制度（年1回、年次有給休暇から、連続する2日間有休をつなげて取得する制度）
【休業】
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
【その他福利厚生】
・財形貯蓄
・企業年金
・慶弔見舞金制度
・リフレッシュ休暇制度（勤続25年／特別休暇5日間＋旅行券）
・永年勤続制度
・祝金（結婚・出産）
・転勤時手当
・社会保険完備
・保養所（健康保険組合）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※年に3回土曜出社あり
■特別休暇（結婚・配偶者の分娩・親族の喪／就業規則に基づく）
■育児目的休暇（男性・女性ともに育児休暇取得率100％）
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
宝栄工業の自社開発商品である産業関連事業、住関連事業の機器等を販売するため、1982年宝栄工業より分離独立した商社です。独自開発・設計部門を持っております。サンダイヤ営業所は全国5営業所を設けております。
■特徴
・創業70年、年商170億円の宝栄工業グループで、自社開発商品である産業関連事業、住関連事業機器等の開発・製造～販売を手掛けるメーカー・商社です。
・工業用品から民生用品まで、4 0 0人で1万点以上の製品を世の中に送り出しています。
・宝栄工業グループの中心企業の一つであり、工業用品は非常用や防災、無線基地局に付随する関連商品、民生用品は一般家庭用の燃料タンク等、幅広い製品の開発・製造・販売を実現しています。
・東北地域での燃料タンクシェアはトップです。TV放映CM：http://www.sundia.co.jp/youtube/
・グループ会社の工場内には、振動試験やヒートサイクル試験といった実験装置も完備しており、クライアントのニーズを直接カタチにする環境を整えています。
■社風
・年代や部署を越えた、社員同士の交流を大切にしています。「我が社の進展と社員の幸福を図る」という理念の下、社員同士の交流を非常に大切にしています。
・設計から販売までの全工程に精通した社員が多いのは、所属を問わず、全員で新入社員を育てているから。年代や部署を越えた社員同士の交流が、積極的に行われています。- 所在地
〒144-0051
東京都大田区西蒲田2-9-10- 設立
- 1982年1月
- 従業員数
- 54名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
3,180百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
