株式会社TMJ

【岡山】経理アウトソーシング業務のリードスーパーバイザー（マネージャー候補）土日祝休

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【完全週休二日制／残業月10～20時間程度／産休・育休の取得・復職実績多数／研修・サポート制度充実】

■岡山高柳センターの業務内容：
＜主な業務＞
立替、発注支払い、入金消込、会計、経費精算、固定資産管理 等
＜例＞
◎支払依頼申請のチェックを行い、SAPへの支払依頼伝票登録（件数1,500件／月）
◎クライアントが社内外へ依頼するための発注書発行（繁忙期1,000件以上、閑散期550件以上／月）
◎クライアントの取引先企業様の請求書内容の確認・システム登録　など
※自動ツール化に取り組んでエラー発生低減、効率アップに取り組んでいます。
※繁忙時はご自身も実務処理を行う可能性があります。

＜LSV（リードスーパーバイザー）職※次期マネージャー候補＞
クライアントの経理業務を一手に請け負っているバックオフィスでのLSV業務をお任せします。直下には3名のSVが在籍していますので、SVと一緒に安定したセンター運営を担います。
※LSVとは：担当する業務や窓口の責任者。マネージャーと一緒にクライアントの窓口対応も担当します。

■業務研修：
入社後社内研修を行います。各部に配属後は、部内で必要に応じて研修が行われます。
適性に応じた研修プログラムをはじめ、管理者向けの研修や交流会も用意しております。他にも、社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。

■業務で得られること：
<プロジェクト管理経験>
プロジェクトの全体像を把握し、効率的にタスクを進めるスキル。このスキルはプロジェクト運営だけでなく、センター運営にも共通して必要なスキルであり、業種業界など問わず求められるスキルを身に着けることができます。
進捗・課題管理スキルを身に着けることができ、併せて問題が発生した際には迅速に対応する、問題解決力も身に着けることができます。

<業務設計経験>
業務可視化や効率的な業務プロセスを設計するスキル（業務標準化スキル）が身につきます。
これにより、業務の効率化と品質向上を図ることが可能になります。

■働く環境：
2022年竣工の比較的新しいセンターです。執務スペースはゆったり設計されており、広い休憩室にマッサージチェアも完備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれのご経験もお持ちの方
・経理の知識をお持ち方
・マネジメントまたは育成経験（人数は問いません）

＜勤務地詳細＞
岡山高柳センター
住所：岡山県岡山市北区高柳東町10-39 高柳NIビル
勤務地最寄駅：岡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める範囲※詳細は面談時にお伝えさせていただきます。

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＜勤務地補足＞
岡山駅西口から無料シャトルバスあり／岡電バス（花尻入口・尾上・神道山線）「下伊福2丁目バス停」から徒歩6分※マイカー通勤可（条件あり）／駐輪場あり

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月10～20時間程度発生可能性あり（業務繁閑により前後あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職正社員

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更ありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：運用ルールに基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：総合職正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■研修プログラム（100種以上の講座あり）
■自己申告制度で豊富なキャリパスあり


＜その他補足＞
■定期健康診断
■表彰制度
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■財形貯蓄
■確定拠出年金（総合職正社員のみ）
■育児介護支援制度
■年次有給休暇の未消化分積立制度
■グループ会社、関連企業の各種割引サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■夏季休暇3日、年末年始休暇4日含む
■有給休暇※初年度は入社後14日経過後に付与
■特別休暇（結婚休暇・服喪休暇等）
■その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上より取得可能