株式会社リクルートスタッフィング

【首都圏】物流営業のプレイングマネージャー※無人フォークリフト導入提案等◇年収448万円

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☆職務内容：◆プライム上場G／営業経験＆マネジメント経験歓迎／プレイングマネージャー／既存物流企業へのソリューション営業中心／年収448万円／直行直帰可／年間休日125日／原則転勤なし／フレックス制度有◆
受託プロジェクト（無人フォークリフトを活用した構内搬送システム等）のスーパーバイザー職を募集します。
クライアントとスタッフと関係構築をしながら、円滑にプロジェクト運営をしていただきます。
■業務内容：＜スーパーバイザー業務＞
・メンバー（2～3名）のマネジメント：KPIに基づく行動・成果管理、労務管理、トレーニング、採用
・プレイングマネージャーとしての営業活動：自身でも営業活動を行いながら、チームの進捗をリード
・クライアント対応：定例会資料作成、実績集計、報告書作成、定例会への参加・報告
・出張手配関連（スタッフ分含む）：クライアント指定の旅券センターへの手配依頼（旅券・宿泊施設）
■プロジェクトの業務内容：・工場・倉庫にて省人化を検討されている事業者に対し、クライアントが扱っているAGF（無人フォークリフト）を活用した構内搬送システムの提案業務
・全国の物流拠点・製造工場や食品工場等に対し、無人フォークリフトを活用した搬送システムのソリューション営業
（リモート会議による商材説明・現地調査・実地検証＜POC＞の企画、企画書や概算見積りの説明等）
・プレイングMGRとして営業活動をしながら、KPI指標の追いかけ、クライアント業績達成に向けた取り組みを実践いただきます。
・主に年に数回行われる展示会実施時のアンケート結果から新規顧客になりうる事業者をクライアントとともに発掘し、架電・メール・リモート会議・現地訪問を行い、導入ポテンシャルのある事業者へのアプローチを行います。
・商材説明後、事業主に確認の上、現地調査⇒導入企画書の説明⇒実地検証などの手順に従い営業していただきます。
・対応後はクライアント指定のヒアリングシートや議事録の作成を行い、導入できるポテンシャルのある案件については、企画チームに企画書の作成を依頼します。
・年に2～3回する全国の展示会にも参加し、運営のサポート業務も行います
（営業案件発掘のためのアンケート業務の管理がメイン）
・営業の量的プロセス目安は現地調査を行い、概算見積り依頼を1人:4件/月程度

変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方（営業経験者歓迎）
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
勤務地最寄駅：各線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント拠点（宝町駅or京橋駅）
住所：東京都クライアント拠点
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス

＜転勤＞
無
転勤無し
無期登用後は勤務地限定なし（転勤あり）となります。ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■就業時間は担当するプロジェクトにより異なる■残業月20～40時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間無し）正社員登用制度有り（年2回/実績有り）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（上限は3万円かつ1か月の通勤定期代/月）
社会保険：社会保険完備※契約初日加入

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時導入研修有
・通信教育（年2回:80コースの中から自由に選択可能）

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■定期健康診断
■確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）
■インセンティブ制度
■在宅勤務手当制度（支給要件の定めあり）
■退職金制度（支給要件の定めあり）
■人間ドック（40歳以上）自己負担額あり
■通勤交通費
自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日※所属されるプロジェクトにより異なる
うるう年は126日※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇