大崎電気工業株式会社
【埼玉／入間】購買（電力メーターでシェアTOPクラス）◆年休128日／プライム上場／連結売上787億
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【各家庭に必ず1台はある電力量計で国内シェア率40％以上／福利厚生充実／海外市場でもニーズUP／フレックス】
◎電気の使用量を計測するメーターでシェアトップクラス。商材が身近なインフラ製品でやりがい大！
◎電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上増加！海外市場でも需要拡大を見込んでいます。
◎年間休日128日、東証プライム上場で腰を据えて長く働ける環境
■業務内容：
1916年創業、各家庭に必ず1台ある電力メーター(電力量計)のリーディングカンパニーである当社にて、経験・能力に応じ、以下のいずれかの資材購買業務に従事していただきます。
（1）電気・電子部品の購買業務
・価格管理（価格分析・査定に基づく価格交渉、VA等）
・デリバリー管理（リードタイム査定、必要数枠取り交渉、納期交渉、社内関連部門・生産委託先との調整等）
（2）構造部品（成形品、プレス品、切消品等）の購買業務
・価格管理（価格分析・査定に基づく価格交渉、VA等）
・デリバリー管理（リードタイム査定、必要数枠取り交渉、納期交渉、社内関連部門との調整等）
■キャリア：
・まずは電気・電子部品あるいは構造部品の購買業務に従事いただき、担当領域の購買のスペシャリストを目指していただきます。
・さらには、電気・電子部品および構造部品の購買を統括するグループリーダーのキャリアもございます。
・各領域のスペシャリストの後、製品の開発・設計段階から関与し、社内外に働きかけを行う開発購買として、さらなる活躍ができるキャリアもございます。
・わからないことがあっても周囲に聞きやすい環境が整っており、資格・スキルの取得に向けた職場研修や奨励金制度、通信教育制度など、社員の専門性・スキル向上を支援する制度も充実しています。
■当社について：
計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップシェアを誇る優良企業。
スマートメーターに続き、スマホやタブレットのアプリケーションから家の中のTV、温度管理、照明管理などを確認できる「ホームウォッチ」や、既存の鍵に後付で設置できるスマートロック「オペロ」などを開発。電力量計のトップメーカーであるOSAKIグループがIoTを活用し、「未来のあり方を創造する」サービスを拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカー購買業務経験（3年以上）
勤務地
埼玉事業所
住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保1131
勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
週1~2回の在宅制度がございますが、部署や個人、時期によって使用状況は異なります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間時の待遇は変わりません。
給与
529万円～682万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～360,000円
＜月給＞
285,000円～360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は賞与年2回、25H／月含む場合の想定
※経験によって要相談
■賞与実績：年2回（124万～194万）
■超勤25H／月含む場合：341,000円～431,000円
■その他手当：住宅手当40,000円／月 住宅ローンのある自家：20,000円／月※50歳に達する年度末まで
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：規程内により一定金額支給
住宅手当：40,000円※50歳に達する年度末まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付・確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
再雇用制度（最長65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
自己申告キャリア面談、通信教育・資格取得支援制度、他
＜その他補足＞
財形貯蓄、持株会、確定拠出年金、企業年金基金等
≪手当補足≫
住宅手当 40,000円/月 ※ご自身が賃貸契約者の場合に限り
住宅ローンのある自家の場合：20,000円
※上記とも50歳に達する年度末まで支給
家族手当 ■配偶者を扶養する場合(人数は被扶養者数) 1人：16,000円、2人：20,000円、3人以上：24,000円
■配偶者を扶養しない場合(人数は被扶養者数) 1人：7,000円、2人：11,000円、3人以上：15,000円
休日・休暇
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
・夏季（4日間）、年末年始
・フレックスタイム制（コアタイム10：00-15：00）
会社概要
- 事業概要
■グループ概要：
当社は1916年の創業以来、電力の計測・制御を通じてエネルギーの有効活用に貢献してきました。
主力製品のスマートメーターで国内トップクラスのポジションを確立する一方、 2012年に世界的なスマートメーターメーカーであるEDMI社を グループに迎え入れ、 グローバル展開を加速しています。当社グループは、日本、オセアニア、欧州、その他新興国など100カ国以上の国と地域で事業を展開しています。
大崎電気グループは、エネルギー関連のさまざまな社会課題を解決する、 “Global Energy Solution Leader”となることをグループビジョンに掲げています。 当社グループの計測・制御技術や世界に広がる事業ネットワークを集結し、 国際社会の大きな課題である気候変動や脱炭素化に向けたソリューションを提供してまいります。
■事業内容：
電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等
■事業所：
本社／東京都（品川区東五反田）
研究開発センター ・工場／埼玉県(三芳町)
営業所／北海道（札幌市）、宮城県（仙台市）、愛知県（名古屋市）大阪府（大阪市北区）、広島県（広島市中区）、沖縄県（那覇市）- 所在地
〒141-8646
東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア- 設立
- 1937年1月
- 従業員数
- 541名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 7,965百万円
- 売上高
89,253百万円
- 経常利益
- 1,885百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
