イオン九州株式会社(イオングループ)
店舗運営スタッフ（主任・副店長候補）
この求人を要約すると…
上場企業の店舗運営スタッフ（主任・副店長候補）
小売・外食業界の経験者募集！各種キャリア支援あり！
年間休日125日以上でワークライフバランスも充実！
「転職して、息子の笑顔も増えました」
イオン九州で充実！私のワークライフバランス
《イオン九州への転職は、私にとっても家族にとってもハッピーな選択でした》
一番の変化は休日が増えたこと。前職ではまとまった休みが取れず、帰りも遅かったので、帰宅しても息子の寝顔しか見れないことも…。
それが当社では、年間休日125日以上！息子と遊ぶ時間や家族で出かける時間が増え、私のワークライフバランスはより良く変化。前職では叶わなかった息子の運動会や授業参観に初めて参加できたのは嬉しかったです！
一緒に過ごす時間が増えた息子が「パパ大好き」と抱きついてくる笑顔のハグも増えましたね。私の転職を一番喜んでいるのは息子かもしれません。笑
有給取得促進にも積極的な社内には、気を使って休みを取りにくい雰囲気も一切なし！更に年間20日の長期休暇を取れる嬉しい制度もあるんですよ！
当社は業界大手「イオングループ」として、九州に340店舗を展開する上場企業。大手グループならではの好待遇で収入レベルも前職よりアップしています。社員評価も社歴に関係なく頑張りと成果が正当に評価され、副店長や店長に早期昇格が可能。仕事のやる気も高まります！
あなたもイオングループの一翼を九州で担ってみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
総合スーパー『イオン』などの店舗にて、運営業務とマネジメント業務をお任せします。
■お客様の対応、販売
■食品の加工・製造
■在庫の発注・管理
■各種数値の管理
■スタッフのシフト管理
■人材育成 など
※鮮魚・精肉・青果・加工食品・日配品等の売場があります。それぞれの部門に分かれて上記業務を担当します。
【副店長候補の業務】
■店舗管理業務
■売場マネジメント業務
■商品調達・SV業務
■戦略企画業務 など
※経験に応じて入社時から副店長候補として活躍することも可能です。
《キャリアアップについて》
■キャリアパス／主任⇒副店長⇒店長⇒エリアマネジャー⇒事業部長
■人事評価／社歴・年齢は一切問わず、頑張りによりスピード昇格が可能！
■昇格事例／入社3年で主任へ昇格、30代で副店長へ昇格など実績多数！
《当社で働く魅力ポイント》
★スキルアップ支援が充実！
新任副店長向け・新任主任向けの研修などをご用意。また、キャリア開発を支援する「イオンビジネススクール」ではGMS店長コースや店舗開発コースも受講可能。様々なスキルを磨けます！
★アイデアを活かせます！
週1回の店舗ミーティングで情報や意見の交換を行なっています。「このお問い合わせが多いのでサービスに反映したい」「この商品の売れ行きが良いため販売強化したい」といったアイデアは大歓迎！店長・副店長が採用し、形にします。
★プライベートも充実できる！
『イオングループ』の安定基盤により年間休日は125日以上で、有休取得も推奨しています。また、年間20日の長期休暇もあるため、長期バカンスを楽しむことも可能です（分割取得もOK）。
イオングループの一員として、九州エリアに340店舗を展開している当社。『イオン』『マックスバリュ』『ザ・ビッグ』『ホームワイド』などの運営を通して、九州エリアの皆さんの快適な暮らしを支えてきました。
設立から半世紀が経った今も、グループの安定基盤の上でチャレンジと進化をくり返し、順調に事業を拡大しています。それに伴い、これから管理職のポストも増えていく見込みです。
そこで、小売・外食業界での経験をお持ちの方を採用して組織強化を図ることにしました。主任・副店長候補としてお迎えします。
対象となる方
■小売・外食業界での実務経験・マネジメント経験をお持ちの方 / 経験職種や年数は問いません
★これまでの経験は資産。しっかり評価＆待遇に反映します。
《下記に当てはまる方は特に歓迎します》
◎社歴に関係なく、早期昇格がしたい
◎安定企業でワークライフバランスを充実させたい
◎なんらかのマネジメント経験を持っている
◎魚の下処理・精肉加工・野菜加工のスキルがある
勤務地
【希望エリアを考慮】
＜店舗エリア＞
◆福岡県
◆長崎県
◆佐賀県
◆熊本県
◆大分県
◆宮崎県
◆鹿児島県
※上記7県での転勤を前提としています。
◎店舗の詳細住所は下記URLにてご確認ください！
https://www.aeon-kyushu.info/shoplists
★マイカー通勤OK！
勤務時間
※業務の繁閑に応じて1日の労働時間を設定します。平均1日8時間勤務です。
★シフト例）9:00～18:00、他
★月平均所定外労働時間は9.8時間と、残業は少なめです！
雇用形態
正社員
給与
月給25万円～30万円＋各種手当
【 副店長候補 】
月給31万円～50万円＋各種手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
年収320万円～530万円／主任・副店長候補
待遇・福利厚生
■業績賞与（マネジメント職のみ支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■イオングループ団体保険（生命保険・自動車任意保険・ガン保険など）
＜各種手当＞
■交通費（当社規定に基づく）
■時間外手当（当社規定に基づく）
■子女教育手当
■単身赴任手当
＜各種制度＞
■社宅制度
■確定拠出年金制度
■社員持株会制度
■財形貯蓄
■ジョブローテ・ジョブチェンジあり
■買物割引制度
■定年制65歳・再雇用制度あり
■育児転居停止制度（子育てのため転居のある異動を一定期間なくします）
■時短勤務制度
■資格取得支援制度（学習機会を提供）
＜各種補助・職場環境＞
■イオングッドライフクラブ（冠婚葬祭・育児・介護支援や契約保養施設利用など）
■マイカー通勤可
■オフィス内禁煙
休日・休暇
125日
■シフト制（月8～11日休み）
■慶弔休暇
■有給休暇
（年7日以上の消化が必須です。平均取得日数12日）
■産前・産後休暇
（取得＆復職実績あり）
■育児休暇
（取得＆復職実績あり）
└通常の有給休暇とは別で取得OK！日数や時期を分けて取得することもできます。
★お休みの取得については、ご相談ください。
（繁忙期やシフト調整がむずかしい場合は、ご希望に沿えないこともあります）
キャリア支援が充実
意欲のある人材が希望のポストに就けるよう、最適な教育を受けられる機会を用意しています。社歴や年齢に関係なく、自己申告で利用可能です。
＜受講コース例＞
店長・商品部員・人事教育・デジタルマーケティングなど、多彩なスキルを学習できます！また「イオンセルフスタディ制度」として、各種ポストに就くために必要な社内資格の取得支援制度もご用意。専門技能訓練（鮮魚士・ベビーアドバイザー・ビューティーケアアドバイザー）などもあり、あらゆるキャリアの実現を応援しています。
社員インタビュー
店舗運営スタッフ（10年目・女性）
◆みんなに支えられた私の産休復帰 復帰後は時短勤務からスタートしたのですが、1年目は子供の病気による急な欠勤も…。その都度、みんなが業務カバーで支えてくれ、上司も温かい言葉でフォローしてくれました。
主任（12年目・男性）
◆育休取得を勧めてくれたのは上司でした 理解ある上司の勧めで私は育休を取得。産前産後の妻をサポートすることができました。現在は「育児転居停止制度」を活用し、転居のある異動を一時停止してもらっています。
副店長（10年目・女性）
◆納得度が高い人事評価 当社では半年に1回、業務目標を設定。それに対して上司からフィードバックがもらえるため、どう頑張れば成果が出せるかがわかりやすいのが特長。そのおかげで私も早期昇格を果たせました。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
攻めの経営で出店を加速！キャリアチャンス獲得の可能性も豊富！
スーパーマーケットをはじめとする幅広い事業展開で、九州の人々の暮らしを支えている同社。業界大手『イオングループ』という安定した基盤のもと業績は好調。今後も九州エリアで求められる存在、必要とされる存在として、さらなる事業拡大を目指している。
特に、出店を加速させる方針というのが新業態『マックスバリュエクスプレス』。狙いは、九州全体のスーパーマーケット市場を盛り上げていくことにある。また、ディスカウント店『ザ・ビッグ』も最適な運営モデルを構築して強化していくとのこと。
攻めの経営戦略と出店戦略で事業を拡大する同社でなら、将来のキャリア実現や新たなポスト獲得のチャンスも掴んでいけそうです。
やりがい
■業界大手『イオングループ』でキャリアを構築！
国内外の約300社で構成されている『イオングループ』。その九州エリアを担う東証スタンダード上場企業の同社で、責任者として活躍できます。入社時は主任・副店長候補などで迎えられますが、同社のキャリア開発支援を通して、さらなるステップアップも可能。じっくり腰を据えて安定企業でキャリアアップしていける環境でなら、仕事の手応えや喜び、充実感を得られるでしょう。
きびしさ
■管理者として求められるのはリーダーシップと責任感！
まずは、売り場の責任者ポジションを担うことになります。店舗スタッフが一丸となって目標達成を目指していくため、売上アップのための施策を考えたり、スタッフに動いてもらえるよう指示を出したりする仕事で必要なのは、リーダーシップと責任感。目標達成に向けて、意識的に周りを巻き込みながら努力していくことが求められます。
九州エリアで340店舗を展開しており、さらに新規出店も計画中。管理職のポストがどんどん増えています。
平均勤続年数は11年と定着率抜群！入社から安心して長く働ける職場環境や待遇・福利厚生が整っています。
頑張り次第で誰もがキャリアアップのチャンスを掴むことができる企業風土があります。あなたもぜひ挑戦を！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接（オンライン）適性検査（SPI）
2次面接（オンライン）
役員面接（対面）
内定
【面接前のお願い】
書類選考通過者には、面接前に店舗見学をお願いしております。実際に足を運んでいただき、自分のスキルをどう活かせるかイメージを持っていただきたいと考えています。
【面接候補日程】
※2次面接（オンライン）／※候補日程：【1】7月26日（土）【2】8月23日（土）※変更の可能性あり
※役員面接（対面）／※候補日程：【1】8月9日（土）【2】9月13日（土）※変更の可能性あり
《面接地》本社（〒813-0016 福岡県福岡市東区香椎浜2丁目8番30号）
〒813-0016
福岡県福岡市東区香椎浜2丁目8番30号
担当／採用担当
TEL／070-1590-7121（受付：平日10～18時）
会社概要
- 事業概要
◆総合スーパー事業（イオン/イオンスタイル）
◆スーパーマーケット事業（マックスバリュ/マックスバリュエクスプレス）
◆ディスカウント事業（ザ・ビッグ/ザ・ビッグエクスプレス）
◆ホームセンター事業（ホームワイド/ホームワイドプロ）
◆サイクル事業（イオンバイク）
◆フランチャイズ事業（フードボートカフェ等）
◆ディベロッパー事業（ショッピングセンターづくり）
【店舗数】340店舗- 所在地
〒813-0016
福岡県福岡市東区香椎浜2丁目8番30号- 設立
- 1972年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 中川 伊正
- 従業員数
- 1万9360名
- 資本金
- 49億1500万円
- 売上高
5316億1900万円（2025年2月実績）
