株式会社レスターサプライチェーンソリューション

人事（管理職）※プライム上場パナソニック・レスターの共同出資企業/フレックス可/残業月10～20時間

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～東証プライム上場パナソニック・レスターの共同出資/売上高直近10年で10倍伸長で急成長/フレックス制/所定労働時間7.5時間/年間休日126日/月平均残業10～20h/直近1年の離職率1%～

■期待される役割：
管理部人事課（課員：東京1名/大阪2名）の課長として、組織マネジメントをはじめ、日常業務（給与・労務・採用業務など）の査閲・取りまとめ、
社員が働きやすい人事制度づくりを先頭になって推進することをお任せします。
今回募集している人事課長は、経営層との距離も近く、人事のゼネラリストとしてご自身の裁量をもって改善、提案ができるポジションです。

■職務内容：
・人事企画（社内規程、人事制度、教育制度の構築/改定）
・給与改定/人事考課/昇格制度運用
・人事調整業務（異動/勧奨）、社内労務案件の対応
・労務管理、安全衛生管理、健康経営優良法人認定の継続運営（実業務は課員が担当）
・給与/社保/各種申請の査閲（実業務は社労士および課員が担当）
・人員計画/予算策定、採用面接官、内定者処遇等の確認（面接設定などの実業務は課員が担当）
・部下育成

■当社の特徴：
パナソニックの戦略調達パートナーであり、エレクトロニクスの総合商社であるレスターグループの一員として調達トレーディングを行う商社です。
創業49年間赤字決算なしの堅実な経営基盤があり、売上高は直近10年で10倍となり急成長中です。
パナソニックとレスターの共同出資により、財務面だけでなく、制度面や福利厚生面でもパナソニック、レスター双方のバックアップがあります。
風通しの良い自由闊達な社風で、近年の事業拡大に伴い中途入社も多いですが、離職率は極めて低く、ベテランと中途入社者がうまくミックスできている職場です。

■働き方：
・フレックスタイム制（コアタイム13:00-15:00）、年間休日126日、時間休もあり
・残業：月平均10～20時間程度（繁閑によって前後）
・大阪への出張あり（2～3か月に1回程度）

■配属先情報：
管理部人事課（課員：東京1名/大阪2名）
管理部には人事課のほかに、総務課、企画法務課があり、10名体制です。
レポートライン：管理部長

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれも必須）：
・人事部門経験5年以上（外部企業向けの人事部門コンサル経験でも可）
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・人事全般の幅広い業務経験をお持ちの方
・人事制度改定のご経験がある方
・研修制度構築のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング10F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：10～20時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：定年後の再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
－階層別・職能別教育研修制度
－OJT

＜その他補足＞
確定拠出年金・前払退職金制度・財形貯蓄制度・レスター持株会・パナソック関係会社共済会・ベネフィットステーション
組織長手当（管理職のみ）、住宅手当（転勤者のみ）、借上社宅制度、リモートワーク（条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇は、入社次年度より18日～21日付与/年（最高42日蓄積可能）
夏季5日、年末年始9日(2025年度)
慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、時間休あり