SOMPOヘルスサポート株式会社
【千代田区】社内SE※IT戦略・システム企画《リモートワーク可*東証プライム上場SOMPOグループ》
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ニーズが急増し続けるヘルスケア領域/SOMPOグループの豊富なノウハウやデータを基に企業のメンタルヘルス向上に対する総合的支援を実現】
■はじめに:
当社のITシステムを支える次期管理者としてシステム企画およびインフラ構築・運用を担うグループを統括や、全社のIT戦略や中長期的な投資計画の立案・推進をお任せいたします。
■職務内容:
(1)IT領域におけるシステム化計画の策定・実行
IT領域における中期的なシステム化計画の立案・実行・進捗管理を担い、事業施策と連動した戦略的なIT企画の推進、策定されたシステム化計画に基づく予算の執行および管理を行い、全体最適を見据えたIT施策の実現をリードいただきます。
(2)ITガバナンス
全体のITガバナンスを推進し、HD(ホールディングス)方針に準拠したセキュリティ対策を実施。
IT関連規定の整備と遵守を徹底し、各種棚卸を通じてITリソースの最適配分とコスト適正化を図る業務を担当いただきます。
(3)インフラ管理・品質管理
インフラ業務の管理・改善に加え、生成AIなどの新技術導入に向けた企画立案・推進を担っていただきます。
自社社員および業務委託者の管理業務(契約・進捗など)マネジメント、情報システム部の業務全体の品質維持・向上を図る品質管理業務も担当いただきます。
■仕事の魅力:
・当社の主要サービスはほぼ全てネットサービス化されており、システムが事業拡大の中核を支えています。
・全社にまたがるIT部門の企画策定やシステム開発全般のマネージメントを担い、IT戦略をリードします。
・品質管理の分野に携わりつつ、AWSやAIといった最新技術を積極的に活用し、業務の効率化や品質向上を実現。自身の取り組みが組織全体に影響を与えることを実感でき、大きなやりがいと成長を感じられる仕事です。
■同社の特徴:
「SOMPOホールディングス」のグループ会社につき、安定した経営基盤を持つ企業です。
業界好調で、社会貢献性の高い事業で、国の政策としても保健指導を積極的に推進しており、健康寿命の延伸等に貢献しています。
女性のはたらきやすい企業を目指し、グループ会社内でも模範とされるよう努めています。育休、産休をしっかりと取得することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・IT戦略立案およびマネジメント経験(3年以上)
・ITガバナンス・インフラ運用・品質管理に関する実務知識・経験
■歓迎条件:
・SIerやコンサルティングファーム等での提案型IT業務経験
・プロジェクト・運用管理資格(PMP・ITIL) セキュリティ資格(CISSP、情報処理安全確保支援士)
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田淡路町1-2-3
勤務地最寄駅:丸の内線/淡路町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
700万円~900万円
<賃金形態>
年俸制
※時間外手当法定内20時間および法定外20時間相当分を含む。
<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円~9,000,000円
<月額>
583,333円~750,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢、経験等を踏まえて決定します。
■昇給年1回(毎年6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円
住宅手当:支給条件有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:継続雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■確定拠出年金
■団体保険
■WELBOX
休日・休暇
年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
育児休暇取得実績あり
半日休暇制度(有休内で24回)、時間休最大9日、年末年始、慶弔休暇、産前,産後休暇、育児休業(※実績あり)、看護休暇、
介護休暇、リフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
【業界/特長】
・当社は、企業の従業員やその家族の「健康」の実現を通じた企業の健全な発展をサポートするヘルスケア専門会社です。
・「こころと身体」の健康の実現に貢献することを使命として、より効果や利便性の高い健康に資するサービスを提供しています。経験豊富な専門職のサポートに加え、最新のテクノロジーの活用により、最良・最新・最適なサービスを追求し、「こころと身体」の健康をサポートするリーディングカンパニーを目指しています。
【強み】
・中核事業である「生活習慣病予防事業」は国内トップシェア。「産業保健支援事業」においても850社を超える企業と取引
・在宅勤務比率を高く維持するなどワークライフバランスの実現に取り組んでいます。健康経営優良法人(ホワイト500)認定(8年連続)
当社の「健康経営の取り組み」https://www.sompo-hs.co.jp/company/initiatives/
【当社のサービス】
<産業保健支援事業(メンタルヘルス、健康経営等)>
国の指針である健康経営の推進、重要な経営課題の一つであるメンタルヘルス対策、労働安全衛生法を根拠とした企業が講じるべき産業保健体制の構築(専門職の配置)など、コーポレートウェルネスを総合的に支援します。
・健康経営コンサルティング・メンタル不調者対応および職場復帰支援・産業保健体制支援
・ヘルスケア関連サーベイ(ストレスチェック、プレゼンティーイズム、エンゲージメント)
<健康指導・情報提供事業>
・特定保健指導/重症化予防事業・・・40~74歳のメタボ該当者及び予備群を対象とした特定保健指導は、自らの健康状態を正しく理解し、専門職(保健師、管理栄養士、看護師等)が対象者と一緒に生活習慣改善のための行動目標を設定し、個々人の特性やリスクに応じた支援を行います。また、特定保健指導では網掛けできない方々にもリスク状況に応じ、重症化予防事業として様々な健康支援プログラムを展開しています。
・高齢者健康指導事業…高齢者の方を定期的に専門職が訪問し、健康管理や適正な医療機関受診指導等、様々な視点から健康指導を行います。
・情報提供ツール(WEB、冊子)・・・健康リスクの有無に係らず、多くの方々が健康意識を向上させ、生活習慣病に対する予防医療の取組みができる商品を提供しています。- 所在地
〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町1-2-3- 設立
- 2018年10月
- 従業員数
- 301名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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