株式会社リガク

【東京/昭島】知財担当＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞X線装置国内トップクラス_BO14

---

■配属先情報：
当社へ入社後、リガク・ホールディングス株式会社へ出向を予定しております。
＜リガク・ホールディングス株式会社について＞
・勤務地：東京都昭島市松原町3-9-12
・事業内容：持株会社

■業務概要：
主に自社が創出した発明に関する権利化業務（出願、中間対応、権利行使）、発明発掘業務及び他社知財情報の収集及び調査をお任せします。

■業務詳細：
＜特許の権利化業務＞発明者の説明から技術的な本質部分を抽出することで、弁理士の提案する出願原稿案および中間応答案をブラシュアップします。国内外のグループ会社で創造される発明を取扱います。
＜発明の抽出業務＞開発会議に参加し、特許出願可能な発明を抽出し、対応する他社特許を調査します。
＜他社特許情報の収集・調査及び分析＞他社特許の権利化状況を監視し、自社技術と他社技術で抵触が無いかを検討し対策を講じます。

■配属先部署全体の業務内容・ミッション：
＜組織の中長期的な目標＞
網羅的な特許網構築や知財ミックス、ブランド化により自社製品を保護しつつ、事業戦略に資する知的財産活動(特許活用、知財マーケティング等)を企画・実践する。
＜組織が現在抱えている課題＞
研究開発が活発化する中、それを知財側面で支援しうるだけの人員が不足している。

■業務のやりがい、価値、魅力：
世界最先端レベルの技術を権利化・活用していくことは、自身のステップアップにもつながります。
1）高い技術レベルの発明を権利化する過程で、強い権利範囲を取得する技術を身に着けることができます。
2）自社の強みと弱みを把握することで、他社の参入を防ぐ強い特許網を構築する技術を身に着けることができます。
3）自社特許の全体像や他社特許の状況を把握し、開発部門や経営層に今後の方針を提案可能な力を身に着けることができます。

■出張：
基本的に東京工場での勤務となりますが、東京23区内（新宿営業拠点、特許庁や都内特許事務所等）、大阪工場（大阪府高槻市）への出張が発生する可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・技術系のバックグラウンド（技術系の大学、大学院を卒業）
・TOEIC(R)テスト(R)テスト：600点以上または同等の英語スキル

■歓迎条件：
・弁理士、知財検定2級以上または知財アナリストの資格
・研究開発部門または知財部門にて2年以上の経験
・X線分析装置を使用したことがあるご経験
・知的財産（特に特許）に関する法律知識を有する方
・Excelマクロ（VBA）の経験がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：弁理士

＜勤務地詳細＞
本社・東京工場
住所：東京都昭島市松原町3-9-12
勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社拠点全般 配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

---

＜勤務地補足＞
テレワーク：週に2～3日程度（入社後数ヶ月は週に1日程度）

＜転勤＞
当面なし
配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当：配偶者2万円・子供一人当たり6千円
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用）／継続雇用制度（勤務延長）有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■入社後研修：OJTおよび外部研修機関（知的財産協会、発明協会等）でのOff-JT

＜その他補足＞
■在宅勤務
■リモートワーク可
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可
■服装自由
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■従業員持株会制度
■確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇制度
■独身居住物件補助手当：年齢制限、条件有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

その他（夏季・年末年始・リフレッシュ休暇）
・有給休暇：入社半年経過時点17日、最高付与日数20日