株式会社ベネッセスタイルケア

【広島市】老人ホーム施設長◆顧客志向が高い方へ！ホスピタリティを重んじる風土／異業種からの転職者9割

---

【ホスピタリティを重んじ顧客志向を追求できる環境／お客様の生活や人生に寄り添う社会貢献性の高い業務／介護業界経験不問（異業種からの入社約9割）／約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長へ昇格】

■業務内容：
ホーム長はホームの責任者として、お客様からホームのサービスに対してのご要望をお伺いし、そのご要望をどうかなえていくかをスタッフと共に考え、チームでサービス提供をする上でのかじ取りをしていきます。
※広島の新規ホームのオープンまでは兵庫県のホームにて、ホーム長候補として研修の受講や各種ホーム長業務を習得いただき、開設準備の始まる2026年6月頃を目安に、広島市内にてホームのオープン前準備から関わっていただきます。

■具体的には：
（1）ホームのサービス品質の維持・向上を促進
（2）スタッフマネジメント（育成・定着）
（3）ホームの入居率の維持・向上
（4）費用等の数字管理

■ホーム長着任まで：
※（1）～（4）までの期間は兵庫県のホーム、（5）から広島の新規ホームでの勤務となります。
（1）6日間の入社時研修
オンラインなどで、当社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。
（2）資格取得を目指す※資格をお持ちでない方のみ
ホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得を目指して講座を受講していただきます。（※業務時間内／１～2ヶ月程度※時期、コースによる）
（3）現場研修
実際の現場で介護のシフト（※夜勤含む）に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握します。
（4）ホーム運営を学ぶ
配属先のホーム長が実務をレクチャー。
（5）ホーム長着任（オープン3ヶ月前目安～）
現地（広島）を拠点としてオープン準備スタート　（営業活動、採用面接など）

■職場環境：
月に1回エリア事業部のミーティングがあり、また同じ事業部のホーム長は横のつながりがあります。事業部内にはホームのサポートをするメンバーもおり、本社スタッフも含め、ホームが良い形でお客様へサービス提供ができるよう、サポート体制を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
対人サービスの場での拠点マネジメント経験（業界・人数や規模は不問）
・ 組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方
・ お客様のご意見・ご要望を聴き、サービスへの反映をされてきた方
・ 業績数字を見て、業務に取り組まれてきた方
◇福祉業界経験不問。異業種出身者が多数活躍しています◇

■歓迎条件：
・福祉業界のマネジメント経験がある方
※ホーム長候補として入社される方の9割程度は異業種からの転職の方です。

＜勤務地詳細1＞
広島市内の新規開設ホーム
住所：広島県広島市南区荒神町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
兵庫県のホーム
住所：兵庫県神戸市、西宮市、芦屋市、宝塚市、伊丹市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※2026年秋開設予定※
■アクセス：
JR各線　広島駅


＜転勤＞
当面なし
将来的には異動・転勤の可能性があります。
※将来的な異動・転勤の可能性あり

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
ホームにより勤務時間帯が異なる可能性有／また着任後、当面は介護シフト勤務（早・日・遅・夜勤）あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険制度完備
退職金制度：対象：正社員

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、ＯＪＴ研修他、介護職員初任者研修資格取得バックアップ

※年に数回各種研修あり
・ホーム運営者研修
・介護知識研修　等

＜その他補足＞
■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度
■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等）
■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等）
■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）
■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当）
■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

基本月9回（2月のみ8回）
前期・後期に3日ずつ休暇有
有給休暇（規定に基づき付与）