株式会社日祥

【神奈川】空調機器工事の施工管理～突発対応や出張なし！残業10Hでプライベートも重視したい方へ～

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～残業月10時間程度／安定性◎／長く安定して働き方を実現したい方にピッタリの環境～

■仕事内容：
・お客様へのヒアリング
・新設備のご提案
・見積書、提案書、報告書作成
・工事、修繕（大規模工事の場合は協業社へ依頼）
・納品連絡
※突発対応の頻度：計画的に業務を進めるため、基本ございません。
※出張の有無：無し。一都三県営業所エリア内の夜間の立会いは発生する

■担当物件：
オフィスビル、公共施設などの空調機器の更新工事にて新しい空調設備工事をお任せします。商業施設、ホテル、公共施設、オフィスビル、学校など皆さんが一度は訪れたことのあるであろう有名施設も多く手掛けています。

■配属先情報：
空調事業部では現在20代～60代の幅広い世代が活躍中。
20代1名、30代2名、50代2名、60代2名のメンバーが働いています。

■求める人物像：
・チームワークを大切にできる方
・元気よく前向きに仕事に取り組める方
・仕事もプライベートも充実させたい方

■当求人の魅力：
◇自分の時間をしっかり取れるから安心して働ける
工事の大半が昼間の工事。休日も充実しているので、プライベートとの時間も両立しやすい環境です。

◇着実なキャリアアップを支援
＜キャリア例＞
一般社員⇒リーダー（3年目）⇒課長代理（6年目）⇒課長（12年目）⇒所長（18年目）
各ステージ毎に求められる素養も明確化。
スキルを養うための研修会や資格取得支援を通じて、ステップアップを支援します。

◇必要な資格取得をサポート◎資格手当支給
業務に必要な資格取得を会社がサポートします。
社歴、経験に応じて、最適な資格にチャレンジするので、スキルアップにも最適な環境です。
また、保有資格に応じて資格手当を支給。しっかり給与に反映されます。

■当社について：
日祥が誕生したのは1981年。空調機器メンテナンスのスペシャリスト集団として、“空気”に特化した事業展開で順調に成長を続け、現在では、1都4県に8営業所を設けるまでに成長しました。
そんな高い技術力をもつ当社には、大小さまざまなご依頼が舞い込み、有名施設の実績も多数。
高い技術力が求められる工事が多い分、資格・経験を活かし、スキルを磨くチャンスがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・『1級管工事施工管理技士』又は『2級管工事施工管理技士』
・高卒以上
・要普通自動車免許（AT限定可）

＜活かせる経験・スキル・資格＞
・1種フロンガス取扱技術者
・2種フロンガス取扱技術者
・メーカー系・サブコンでの就業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
横浜営業所
住所：神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1 関内董友ビル6F
勤務地最寄駅：JR根岸線・横浜市営地下鉄線／桜木町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
■Uターン・Iターン歓迎

＜転勤＞
当面なし
※一都三県（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）の範囲内で転居の伴わない転勤が発生する場合あり

＜勤務時間＞
8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度※月40時間を超えることはほとんどなし※早出・残業あり、現場により夜勤あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給年1回（10月）

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：配偶者：月3万円（配偶者有の世帯主の方）
住宅手当：月3万円／住宅購入：月3.5万円（世帯主に限る）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中退共加入

＜定年＞
65歳
再雇用：福利厚生欄に補足あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：会社指定の資格取得で毎月の給与に1,000円～10,000円追加支給
■資格取得手当：資格取得に係る費用を全額会社負担

＜その他補足＞
■入社祝い金3万円（試用期間3カ月終了後）
■連続勤務手当1万
■役職手当
■永年勤続表彰金あり
■社内レクリエーション、新年会
■出産祝い金（1万円）
■クリスマスには1ホールケーキのプレゼント
■制服貸与
■インフルエンザ予防接種費用会社負担
■人間ドッグ費用会社負担
■リロクラブ「福利厚生倶楽部」サービス利用
■社員旅行
■定年65歳
原則70歳までご希望の方は1年契約で更新
※定年時の経営状況により更新しない場合あり
※定年後の待遇は能力により決定

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）
■産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
■弔事休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇
◎有給は積極的に消化推進／休暇希望は通りやすい環境です。