バリオセキュア株式会社

【神田／リモート相談可】営業副本部長※東証スタンダード上場／セキュリティサービス中小企業シェアトップ

---

【セキュリティとネットワークを支える企業／中小企業シェアNo.1／残業時間は23時間31分／有給平均取得日数は12.1日／セキュリティ機器メーカー／創業2001年の老舗セキュリティ企業】

■具体的な仕事内容：
・ビジネス拡大に向けた全般的な業務
・主力事業であるマネージドセキュリティサービスのパートナーである代理店に対しての戦略立案
・インテグレーションサービス及び新サービスのビジネス拡大に向けた戦略立案
・ゼロトラストセキュリティ関連の新規事業の立ち上げ
・部下のマネジメント及びKPI、進捗管理
・エンジニアやマーケティングとの協業

■商材について：
・自社開発のインターネットゲートウェイルーターと構内ネットワーク監視アプライアンスを利用したネットワークセキュリティサービス
・ネットワークインテグレーション-他社ネットワーク機器を含むネットワークの設計、構築サービス既存パートナー企業について

■既存パートナー企業について：
ソフトバンク、KDDI、USENなどの通信回線キャリア、販売会社

■競合について：
・製品売切りの他社メーカーと比べ、セキュリティの監視・運用など導入後のサポートまで行っていることを強みとしており、大手企業や官公庁からも信頼を得ています
・海外の大手競合企業に対しては価格面で同社が優位に立っています

■今後の事業展開について：
・2020年11月30日に上場をし、今後中期的に大きな成長を目指しています。新規サービスを今後も定期的にリリースをしていき、現状のマーケットシェアの拡大、新規マーケットへの進出を狙っています。

■当社について：
・当社は創業以来、自社開発のUTM機器「VSR」をサブスクライブ型サービスとしてSMB市場をメインターゲットに展開してまいりました。
機器の開発を行うメーカという立場でありながら、運用サービスをも提供するセキュリティBPOサービスがお客様から支持され、SMB市場でのシェアトップ企業となりました。
・年々増加するサイバー攻撃は企業にとって大きな脅威となる一方、多くの中小規模企業では技術者の確保や対策費用が障壁となり大企業ほど対策が進んでいない傾向にあります。自社開発の機器（UTM等）と24時間体制の技術サポート及び国内外のパートナーと連携しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【下記を満たす方】
・ネットワークセキュリティ関連ビジネスの営業経験が10年以上、または同等の能力
・通信事業者（SoftBank、KDDI、USEN 他）に対する営業経験
・営業組織でのマネジメント経験（5年以上)
・30～40名程度のマネジメント(採用/配置/育成/評価)経験をお持ちな方
・部門を跨いだコミュニケーションを円滑に行うことができ、関係者を巻き込み推進することができる方
・物事を構造的に理解し、ロジカルにビジネスを推進できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル5F
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(喫煙所別途設置)）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
現在、出社とリモートのハイブリット勤務となっております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件に変更無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規程に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
60歳
■続雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内資格制度

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■在宅勤務手当
■サンクスフラワー制度
■社内表彰制度
■永年勤続表彰
■エンゲージメントサーベイ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇（入社月により異なる、最高付与日数20日）、夏期休暇、年末年始休暇、バースデイ休暇（誕生日月に1日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業