三菱マテリアルテクノ株式会社

システム設計（PLC・DCS等の制御設計施工）◆三菱マテリアルG／休１２１土日祝／福利厚生充実◎

---

◆三菱マテリアルグループの安定基盤／ワンストップ・トータルエンジニアリングの強み／健康経営優良法人認定◆

■業務内容：
製錬、化学、環境プラントにおいて設計並びに工事の計画から施工管理、安全管理までの業務。

■業務詳細：
実施設計／施工計画／予算管理／協力会社への作業指示／工事管理（品質、納期等）／安全管理／検査・試運転等

■配属予定部署の業務内容：
建物やプラント、製造業にまつわる様々な電気・計装・制御設備について一貫した設計・見積・施工・試験を行います。
多種多様なプラントの設計からプラント建設後のメンテナンスまで、プラント建設・運営の全てに携わる仕事です。
◎引合対応（検討～積算・見積～受注）
御客様要求仕様を基に設備仕様や実施計画を提案
◎設計業務（基本設計／詳細設計）
◎施工管理（安全・法令・品質・工程・原価）
◎試験・試運転
システム設計（設備構成と運用（システム化）、計装制御・監視・帳票・データ見える化、システム開発（生産管理）について対応しています。
工場の受変電設備から監視、制御システムまでハードとソフトを融合させたエンジニアリング
◎引き渡し、メンテナンス

■役割：
・プロジェクト部　電気・計装グループ/ICTチーム：9名＋派遣2名
・全国事業所（全23拠点）
（20-50代の幅広い世代の社員が在籍しております）
＜今回募集するポジション＞
・各種プラントのネットワーク、監視装置等ハードウェア設計及びソフトウェア（計装・制御システム設計・プログラム製作：PC・DCS・PLC)の副責任者または担当者
※若手でも能力あれば副責任者として抜擢

■三菱マテリアルテクノ株式会社について：
三菱マテリアルグループの一員として、多種多様な分野で挑戦を続けています。親会社である三菱マテリアル（株）は大手非鉄金属メーカーであり、当社は「産業プラント」と「環境プラント」の2つの大きな分野に関わっています。私たちは「人と社会と地球にやさしいものづくり」の実現に向けて、日々挑戦しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業界（技術系）での現場施工管理（安全管理）経験者（3年以上）
・システム設計／制作／現地試運転の一連の業務の実務経験者（目安として3年以上）
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・プラント設計業務従事経験者
・プラントの監視／制御システム経験者
・DCSやPLCの開発スキル保持者（DCSは横河、PLCは三菱、キーエンス）
・SCADAの開発スキル保持者（FA-Panel等）
・盤図等の設計図面を理解出来る方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区台東1-30-7 秋葉原アイマークビル
勤務地最寄駅：地下鉄各線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は本社勤務の例です。標準労働時間7時間50分

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：※福利厚生欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上／確定給付企業年金、確定拠出制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■OJT、階層別研修（新入社員研修など）、通信教育、国家資格取得支援制度
■資格取得報奨金制度（一時金：3千円～30万円）
■入社時保有資格報奨金

＜その他補足＞
■財形貯蓄、一般・住宅融資、共済会、資産形成支援制度
■住宅手当　8,000円～12,000円支給（ご本人が契約した賃貸住宅にお住まいの場合に限ります）
■扶養手当：1人目14,000円／月、2人目4,000円／月、3人目から4人目2,000円（上限22,000円／月）
■借上社宅制度：新任先において通勤圏内に自宅がない場合、社宅に入居可。月額使用料を個人負担（家賃15％～50％）※規程あり
■在宅勤務（一部従業員利用可）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、積立有給休暇、慶弔休暇、積立有給休暇、など
有給休暇：日数は入社月により異なる（1月～6月：20日／7月～8月：10日／9月～10月：3日／11月～11月末日：2日）