掲載予定期間:2025/6/16(月)~2025/9/14(日)更新日:2025/6/16(月)

株式会社rh investment

【大阪/転勤なし】発注者側:施工管理◆内勤5割/土日祝休/残業平均11H/直行直帰

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪/転勤なし】発注者側:施工管理◆内勤5割/土日祝休/残業平均11H/直行直帰

~不動産×ITで事業展開する東証スタンダード上場の急成長企業/年休124日、土日祝休、フレックス、残業平均月平均11時間と働き方抜群◎~

■業務内容:
発注者側の立場で、自社開発物件の施工管理を担当します。
物件はIoTを導入した投資用賃貸物件で構造は2~3階建の木造がメインとなります。
現場管理を担当するのは、当社指定の工務店となるため、1日現場に張り付く現場監督ではなく、工程管理を中心に、予算管理・安全管理・近隣対応など包括的な現場管理を担っていただきます。

■仕事のスタイル:
◎現場とオフィスワークは5:5
◎社内の承認・スケジュール管理は電子化済み
◎一人あたり5~10件のプロジェクトを担当
└指定工務店との打ち合わせがメイン業務のため負担過多にはなりません。

■ポジションの魅力:
\急なトラブル対応はかなり少なめ/
現場のトラブル対応は下請け施工会社が担当するため、休日出勤はかなり少なめです。
※休日出勤は多くても月に1~2回程度。振替休日は必ず取得できる環境を整えています。
\指定の工務店とだからスムーズな連携/
当社の物件を数多く手がけた工務店との連携なので、効率よく仕事を進められます。

■1日の流れ:
8時30分:出勤
9時00分:連絡・承認チェック
11時00分:現場へ訪問
12時00分:ランチ
13時00分:オフィスに戻り会議
15時00分:図面チェック
17時00分:翌日準備
17時30分:退社

■モデル年収:
1年半/係長 年収:800万円
3年半/部長 年収:1,000万円

■就業環境:
IoTを売りにしている当社は社員の働き方も非常に効率的です。
・直行直帰もOK、外出先でのリモートワークも可能
・月平均残業時間11h程
・年休124日(土日祝休)
・出張ほぼなし

■当社の魅力:
「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をテーマとし、AI・IoTといった先端技術を積極的に活用したビジネスを展開しています。
当社が提案する「IoTアパート」は、空調管理や玄関ドアの施錠、窓のセキュリティや、ライトの点灯など、生活のあらゆるシーンでIoTデバイスをスマートにコントロールすることができ、独自性の高い物件を販売できる強みがあります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
施工管理経験をお持ちの方(アセット不問/目安3年以上)
※ご経験スキル次第で柔軟に検討可能ですので、まずはぜひご応募ください!

■歓迎条件:
・建築施工管理技士(1級・2級)の資格をお持ちの方
・建築士(一級・二級)の資格をお持ちの方
・木造建築物を扱った経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
robot home大阪支店
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

特記事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
平均残業11H

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):398,000円~465,900円
固定残業手当/月:99,300円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
497,300円~565,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職給与保障
※ご経験・スキルを十分に考慮し決定します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回以上
※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。
■社員の年収例:
年収モデル
例(1)入社1年半/係長
年収:800万円

例(2):3年半/部長
年収:1,000万円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり/月3万円まで
社会保険:■各種社会保険完備

<定年>
65歳
再雇用制度あり(70歳)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■資格手当:
1級建築士 月額 50,000 円
2級建築士 月額 20,000 円
1級施工管理技士 月額 40,000 円
2級施工管理技士 月額 10,000 円
宅地建物取引士 月額 20,000 円
■時短勤務制度有り

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制、土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※取得率91.5%、産前・産後休暇※取得実績あり、育児休暇※復帰率100%、介護休暇

会社概要

事業概要

「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をテーマとし、不動産×IT(Real Estate Tech)の領域で事業展開中。レガシーな不動産業界において、AI・IoTといった先端技術を黎明期から積極的に活用し、ビジネスが成立(黒字化)するプロダクトを多数開発。コロナ禍における業界変容(非接触・非対面を前提としたコミュニケーション、業務の効率化等)にも早々に対応し、「不動産取引の全面電子化」を掲げた「DX不動産推進協会」の設立(同社代表が代表理事に就任)や、経済産業省指針に基づく「DX認定制度」の認定事業者にも選定され、子会社5社と共に業界の変革をリードする企業となります。事業セグメントは3つの区分で構成。テクノロジーを活用したストックビジネスでの収益構造とし、安定的な成長を目指しております。
(1)AI/IoT事業
・「Residence kit」:AI/IoT技術を活用し、入居者/オーナー/賃貸仲介会社/賃貸管理会社/の全てのプレイヤーを繋ぎ、賃貸経営の自動化を目指すプラットフォーム。IoT導入戸数9.647戸(2021年3月末時点)
(2)PM(プロパティマネジメント)プラットフォーム事業
・「Residence kit for PM」:オーナー精算明細や月次報告書などの書類作成、賃貸業務/管理業務をスマート化する賃貸管理RPAシステム。管理戸数24.675戸、入居率98.3%(2021年3月末時点)となり、安定したストック収入を実現。不動産管理業務をクラウドで徹底的にスマート化しAI/IoT技術などを活用する事で、賃貸物件のIoT化~日々の管理~家賃保証等のインシュアランスサービスまでを網羅し、煩雑なやり取りも全てシステム上で一元管理を実現。
(3)不動産コンサルティング事業

■子会社:
・株式会社 rh labo
・株式会社 rh maintenance
・株式会社 rh warranty
・株式会社 rh investment
・株式会社 アイ・ディー・シー
・株式会社 Next Relation

所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1

設立
2021年11月
上場市場名
非上場
資本金
40百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012914184

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