戸田ビルパートナーズ株式会社

【東京】電気設備の施工管理◆戸田建設Gの安定企業／年休128日・土日祝休・月残業10～20H程度

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～ゼネコン・サブコン出身者多数！／年休128日・土日祝休・残業10～20H程／再雇用後も年収維持可能／東証プライム上場戸田建設G～

■業務内容：
戸田建設グループの当社にて、電気設備の施工管理を担当していただきます。
営業による新規案件の獲得に加え、戸田建設からご紹介いただく元請案件や、自社が管理する物件の修繕・改修工事など、ビル管理会社としての立場からも継続的に案件を受注しています。
このような安定した案件基盤があるため、長期的に腰を据えて働ける環境を整えています。

■業務詳細：
・品質管理
・予算管理
・工程管理
・安全管理
・設備積算業務（設備修繕物件、追加変更等）等

■担当物件：
関東エリアのオフィスビル、工場、銀行、病院、学校、ホテル、共同住宅などの改修及び新築工事となります。
工事の規模感に応じて協力会社へ依頼しながら対応を行っていただきます。

■働き方：
・土日祝日はお休み、月残業10～20時間程度です。休日出勤が発生した場合は必ず振替休日の取得が可能です。
・長期出張は基本的に発生しません。現場規模にもよりますが、現場常駐物件の場合は、基本直行直帰となります。
・再雇用後は65歳まで働くことができます。定年後も大きく年収が下がることはなく、生活を維持することができます。

■入社後
本社にて2日間の研修（事業部紹介、規定や各種申請の紹介など）を実施し、当社についての理解を深めていただきます。
その後、既存メンバーのフォローのもと、経験に合わせ業務をお任せします。得意不得意はカバーし合う社風のためご安心ください。
弊社の積算は新築やリニューアルなど業務の幅が広く、スキルアップが叶います！マネジメントにも挑戦できる環境です。

■組織構成：
設備工事課は8名（50代1名、40代3名、20代4名）が在籍しています。

■当社について：
＜戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力＞
当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備施工管理業務の実務経験
・1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方
■歓迎条件：
・1級管工事施工管理技士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場21F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月残業10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子がいる方のみ対象
住宅手当：一部条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■E-ラーニング

＜その他補足＞
■グループ社員持ち株会制度
■出産・育児支援制度
■財形貯蓄制度
■ベネフィット・ワン、共立リゾート割引制度
■自動車保険料等補助金制度
■時短勤務：相談可（育児・介護等、社内規定を満たす社員の場合）
■継続雇用制度／勤務延長（一部従業員利用可）
■リモートワーク（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季9日、年末年始6日
【有給休暇】
年次有給休暇（4月～9月入社）：入社後20日付与
年次有給休暇（10月～3月入社）：入社後10日付与
★以降1年ごとに20日付与