掲載予定期間:2025/6/16(月)~2025/9/14(日)更新日:2025/6/17(火)

かんぽシステムソリューションズ株式会社

【大崎/かんぽG】社長秘書※内勤メイン/総務や広報まで経験◆年休123日・土日祝休・リモート勤務可

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大崎/かんぽG】社長秘書※内勤メイン/総務や広報まで経験◆年休123日・土日祝休・リモート勤務可

~子会社設立に伴う社長秘書/リモート可/スライド勤務可/土日祝休み/出張同行基本なし~
●総務業務等、ジョブローテーションも可能な為多様なキャリアを描ける
●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業
●「実働7.5h×在宅勤務有×スライド勤務可」WLB◎/働き方改革の推進で長期就業しやすい安定した環境
■職務概要
新設のかんぽデジタルシステムズにて代表社長の業務サポートをお任せする秘書を募集いたします。
現在、かんぽ生命ではDX技術を活用したデジタルシフトに注力しています。
今回の出向先である"かんぽデジタルシステムズ株式会社"はかんぽ生命の「保険システム×最先端デジタルの融合」事業を担う会社として2024年5月に設立されました。※入社後、かんぽデジタルシステムズ株式会社へ出向いただきます※
■職務詳細
・スケジュール管理
└外出時の車、手土産手配、内外出張に係る旅券等の手配も含む
・電話・メールや来客対応
└経営幹部宛ての電話・メール・来客対応、打合せ先との調整
・情報の管理
重要会議に使用する資料の準備、作成、ファイリング等の他、情報収集
・身の回りの環境整備
└経営幹部の机や備品の配置、空調の調整など、職場環境の整備
・広報担当としてのホームページの管理・メンテ及び社内報の発行
・交際費の支出管理
■組織構成:
・かんぽシステムソリューションズ側の秘書含め3名体制となります。
また、社長秘書として主担当を担っていただきますが、副担当も基本的にはつくため、
周りとも相談したりしながら、安心して業務を進められる環境です。
■働き方
・業務により出社メインになることも多いですが、在宅勤務も週1,2回程度相談可能です。
※ZOOM等のアプリを活用し、在宅時であってもコミュニケーションが取れる環境も整備されています。
・スライド勤務可能:出社と退社時間を前後にずらせる制度
・残業時間:30~40h(実働7.5hとなります)
・土日祝の呼び出し等もなく、出張同行なども基本的にはなしです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須要件:
・秘書業務のご経験をお持ちの方

■尚可要件:
・主体性、気配り等の能力
経営幹部が仕事がしやすいように、先々のことまで考えて主体的に行動できる方
細やかな気遣いができる、多くの仕事を要領よくこなす行動力、次の仕事を先回りして行う洞察力をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28F
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
勤務地は出向先も同じ拠点となります

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も有休は消化できますので、ご安心ください。

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制
残業手当:あり(1分単位で支給)

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~380,000円

<月給>
250,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■定期昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■残業手当:あり(1分単位にて支給) ※管理職採用の場合支給対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養手当あり(管理職採用の場合は扶養手当なし)
住宅手当:住宅補助手当あり(賃貸、持ち家にて異なる)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■外部研修の参加費負担 ※会社が承認する範囲内
■コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、メンタルヘルス研修、その他ITに係る研修等
■IPA資格取得支援、会社が定める資格を取得の際の祝い金

<その他補足>
■役職手当
■家賃手当、持ち家手当
■確定拠出企業年金(DC)
■企業年金基金(DB)
■育児休業、介護休業
■財形貯蓄
■福利厚生サービス(Letter for Benefit)、インフルエンザ出張予防接種(会社負担/※希望者のみ) 等
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日(土日祝日)、年末年始(12/29~1/3)
有給休暇15~20日(下限は入社直後の付与日数)
夏期休暇5日、リフレッシュ休暇2日、結婚休暇5日、産前産後休暇、子の看護休暇、忌引休暇等

会社概要

事業概要

■企業概要
日本最大級の生命保険会社である「株式会社かんぽ生命保険(日本郵政グループ)」。
その「かんぽ生命保険」の保険業務の基盤となる巨大システムの設計・開発・保守を手掛けているのが、「かんぽシステムソリューションズ」です。全国に広がる約20,000局の郵便局を窓口とした、かんぽ生命保険のユニバーサル・サービス(利益追求ではなく社会貢献を責務とし、全国一律のサービスを提供するもの)を担う”ミッション・クリティカル”なシステムに対し、これまで培った技術力とソリューション力を駆使する「やりがい」と「責任」を誇りとして、日々、仕事に邁進しています。
かんぽ生命のお客様は全国で約2,100万人いらっしゃり同社では膨大なデータ量を処理する大型汎用コンピュータのバッチ処理及びオンライン処理プログラムを開発しており、そのシステム開発工程の範囲は、保険業務の知識・ITノウハウを活かした要件定義から、影響分析、外部設計(端末画面、帳票等のインターフェース設計等)、内部設計、プログラミング、テスト、本番環境へのリリースまで、一貫したものとなっています。加えて、プロジェクト管理も実施しております。
また、業務システムの範囲としては、契約管理や顧客管理、業績管理、保険金支払、端末処理、各種帳票出力など、かんぽ生命保険の業務全体を網羅したものとなっています。

所在地

〒141-0001
東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28F

設立
1985年3月
従業員数
820名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円
売上高

48,118百万円

平均年齢
37.1歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012914397

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