株式会社月見

※未経験歓迎【山形(酒田市・鶴岡市)】セレモニースタッフ◆ホスピタリティを極める／正社員採用！

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＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！正社員を募集／賞与年２回／シフト制勤務／再雇用制度あり／先輩社員の丁寧な指導があります！＞

【応募事業部：葬祭事業部】
■職務内容：
１会館あたり毎月４～５件の受注を目標に、葬儀に関する業務全般、会館の管理、イベントや営業など販促活動に取り組んで頂きます。
当社が運営する葬祭会館は家族葬会館であり、直葬式、火葬式、一日葬、家族葬を承ります。一般葬は会館収容の都合上、承ることができません。また、１会館あたり葬儀式は１日１施行のみです。
（1）葬儀に関する業務
お客様対応の他、お花・返礼品など他社委託の手配、電話対応など
（2）会館の管理
設備や機器の動作確認、清掃、外部業者による点検立ち合いなど
（3）販促活動
イベントの企画運営、寺社や協力企業さまへの訪問など
※当社は互助会ではありませんので会員集客ノルマはありません。また、受注件数の目標は、どうやってその目標を達成するため行動するのか考えるための設定であり、そこにノルマやペナルティはありません。
■教育体制
未経験の方でも、進行内容や準備物などマニュアルがあり、先輩社員が丁寧に教えてくれるので、入社から習得可能ですので、安心して応募ください！
■自身の価値を上げ、成長する魅力：
当社には色々な事業があり、職種があります。各事業部門の他、総務や企画といった支援部門も当然ありますし、ご自身にあう仕事を必ず見つけることが出来ます。
また、ホスピタリティ産業のベースには、人のひらめきと寄り添う心があり、それは経験する事でしか身につかず、その機微はマニュアル化や機械化はできません。ホスピタリティマインドを身につけ、行動できる人は、どの企業でも必要とされるかけがえの無い人材です。
そして、職位職務に応じて管理能力や経営マインドが醸成されます。上長からの指導や研修などで、必要な力を勉強する機会があります。
■会社概要
株式会社月見は1981年の設立以来、「お客さまの喜びと感動が、私たちの仕事です。」という理念を掲げ、山形県の庄内地域で事業を展開して参りました。中核事業である宿泊業のほか、飲食サービス業、葬祭業、小売業とホスピタリティ産業を中心に幅広く事業を展開しております。
事業を通して、ホスピタリティの力で地域の魅力を最大限に引き出すことを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■社用車による移動がありますので、普通自動車第一種免許必須
■PCによる文書作成や入力の業務があります。
■歓迎条件
・宿泊や飲食サービス、医療、介護などで、お客様対応業務のご経験
・冠婚葬祭業での就労ご経験
・葬祭ディレクター資格保有（1級または2級どちらでも可）
・終活カウンセラーなど終活関連の資格保有

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
鶴岡事業所
住所：鶴岡市美咲町３７－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
葬祭事業部の主たる事務所は鶴岡事業所になります。
内覧会や事前相談、葬儀施行など状況に応じて各会館で勤務の場合があります
・家族葬邸宅デュエ酒田東町
・家族葬邸宅デュエ鶴岡城南

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
11:00～19:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間５時間、施行等状況により出退勤時間が変更となる場合があります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
（1）習熟度合により期間延長の場合あり（個別に判断）
（2）資格手当や役付手当については、試用期間終了後から支給
（3）基本給、社会保険については試用期間中も同条件

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自宅から勤務地まで2km以上が対象（上限あり）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の正社員対象、別途規定あり

＜定年＞
65歳
70歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■提携する同業他社との研修
■会社が指定する資格の取得に補助
■外部講師によるホスピタリティやマナー、階層別リーダーの研修

＜その他補足＞
■制服貸与あり（制服のクリーニングについては会社負担）
■リフレッシュ休暇制度：勤続5年以上の社員を対象に、連続する5日間の特別有給休暇あり
■家族手当について：健康保険制度上の被扶養者として認定された配偶者や子供などが対象者
■勤務シフトについて：毎月２０日ころまで、２日から３日程度翌月の希望休日を提出、担当者が２５日頃まで翌月の勤務シフトを作成します。希望休はシフト作成時に最大限配慮します（繁忙が見込まれたり、希望が他社員と重なる場合は相談となります。希望提出＝確定ではありません）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■育児休業：所得実績あり
■介護休業：所得実績あり
■看護休暇：所得実績あり