掲載予定期間：2025/6/16（月）～2025/9/14（日）更新日：2025/6/16（月）

プログレス・テクノロジーズ株式会社

CFO(財務最高責任者)◇IRや投資家対応をメインでお任せ／グロース市場上場／設立以来黒字経営◇

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

CFO(財務最高責任者)◇IRや投資家対応をメインでお任せ／グロース市場上場／設立以来黒字経営◇

～CFOとしてIR業務を中心に財政面での組織体制強化をお任せします／ゆくゆく取締役を目指せる／経営の中核を担う／土日祝休み／モノづくりにおける設計開発コンサルからシステム導入、技術支援までトータルで担う企業～

■採用背景
2025年に上場を果たし、日本の製造業に関する加地をトータルで解決し続ける当社のCFOとして、企業財政面から更なる組織強化を目的に、情報の透明性確保や企業としての信頼性を高め、企業全体の経営活動を円滑に進めていく役割を担っていただける方を募集いたします。

■業務内容／ミッション
CFO(財務最高責任者)としてIR業務を中心的に経営陣と連携しつつ、円滑な企業運営、企業体制の強化をお任せいたします。
経理財務実務についてはメンバーが遂行するため、より経営陣に近く中核を担っていただきます。
〈短期的にお任せしたいミッション〉
・決算プレゼンテーション資料の作成と説明
・投資家向け個別面談の実施
・株主総会での説明対応
・株価対策の立案・実行
・経営分析に基づく事業成長への提案
・有価証券報告書等の開示資料作成と内容説明

〈中長期的なミッション〉
・事業推進に伴う資金調達や資本政策
・経理業務の仕組化、プロセス改善
・管理会計、KPI管理体制の高度化
・グループ全体のガバナンス整備
ゆくゆくは取締役を目指していただき、より経営の中核に入り込んでより強固で透明性の高い企業運営を進めていただくことを期待しています。

■組織構成
財務経理部には課長1名、メンバー4名の合計5名が在籍しています。
実務やメンバーに対してのマネジメントは課長が担うため、CFOとして経理財務組織全体の取り纏めを進めていただきます。

■当社について
当社はエンジニアにスキルを高めてもらい、最終的には自社に帰ってきて開発をしてもらうという独自のビジネスモデルがございます。そのため、エンジニアの成長を何よりも重要視しています。今期は組織改革も行い、3～5年後の自社開発に向け動き出しています。
課題解決力の高さにより、3DCAD等の世界的ソフト会社のダッソー・システムズ社のプラチナパートナー（最高位）に認定されております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IRに関する業務経験(投資家向け資料の作成や説明対応等)がある方

■歓迎要件：
・経営企画のご経験がある方
・公認会計士資格保有者
・M&Aの実務経験
・公認会計士資格保有者
・M&Aの実務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F
勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
1,200万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：850,000円～1,000,000円

＜月給＞
850,000円～1,000,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※管理監督者のため、時間外・休日勤務手当は支給対象外。但し、深夜勤務手当はあり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■慶事見舞金制度
■メンタルヘルスケア
■保養所
■スポーツクラブ補助
■旅行補助金
■財形貯蓄制度
■住宅ローン補助

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇他

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・エンジニアリングサービス…開発リソースと技術の課題を解決します。500名を超える技術者が、メカ・エレキ・ソフトの各設計分野において、お客様のプロジェクトの一員として設計・開発業務を支援します。
・プロジェクトサービス…製品ニーズや技術の高度化・多様化に適応するため開発体制の強化を加速させたいと考えているお客様の開発パートナーとして、「技術課題」「リソース課題」の両面からプロジェクト単位で最適な製品開発を支援します。
・ソリューションサービス…開発現場の課題を最先端ソリューションで解決。設計ノウハウの可視化・標準化の方法論「PT DBS」をコアにしたソリューションの組み合わせで、設計開発業務のデジタル化を推進します。
・コンサルティングサービス…変化に強いものづくりプロセス実現を「コンサルティング×ツール / システム活用力×製品設計力」で、成功に導きます。　　　数多くの設計改革プロジェクトをリードしてきた実績から独自に構築した方法論を持ち、「設計のやりかたを設計」します。

■同社のサービス：
（1）設計開発サービス…メカ、エレキ、ソフト各分野で技術者を提案します。
（2）開発プロセス改革サービス…製品の設計および開発期間短縮、品質向上を目的として、独自の「PTDBSソリューション」を提供しています。
（3）CAE／解析サービス…構造解析、流体解析の受託解析から最適化まで実現します。
（4）SIMULIA Academic…学術機関や研究機関向けに、ダッソー・システムズ社製品のAcademicプログラムを提供しています。
（5）CATIA…CATIA、ENOVIA製品の販売、コンサルティング、カスタマイズ、設計開発実務までをワンストップで提供します。
（6）SIMULIA…SIMULIA製品の販売、コンサルティング、受託解析サービスを提供します。ものづくりを行う企業として唯一のダッソーシステムズ・パートナーです。
（7）MATLAB…MATLAB／Simulinkによる受託開発、シミュレーションコンサルティングを提供します。
（8）ロボティクス…新しい収縮メカニズム、優れた特性を持った人工筋肉を応用し、サービスの研究開発を進めています。
所在地: 〒135-0064
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F
設立: 2005年6月
従業員数: 594名
上場市場名: 非上場
資本金: 260百万円
売上高: 5,130百万円
経常利益: 1,154百万円
平均年齢: 31.5歳
企業URL: http://www.progresstech.jp/

応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012914605