掲載予定期間：2025/6/16（月）～2025/9/14（日）更新日：2025/6/17（火）

株式会社DDグループ

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＜未経験歓迎＞【三田本社】人事労務（給与計算等）◆東証プライム上場／残業約20時間・フルフレックス◆

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

＜未経験歓迎＞【三田本社】人事労務（給与計算等）◆東証プライム上場／残業約20時間・フルフレックス◆

＼Excelを活用した事務経験があれば労務未経験歓迎！30代中心に活躍中◎／
～ダイヤモンドダイニング等を傘下に持つ飲食・アミューズメント事業を展開（わらやき屋、BAGUS等飲食・アミューズメント・不動産サービス（ホテルなど）等）／福利厚生充実～

■募集背景
業績好調・組織強化のため1名増員いたします。今後はグループ経営力を活かしたブランド強化や創出、ドミナント出店、EC事業強化、M&Aにより新規事業領域の拡張等でさらなる成長を見込んでいます。

■業務内容
ご入社後、まずは先輩社員のフォローのもとアルバイトの給与計算業務をお任せします。その後は社会保険手続き等の労務業務、人事評価制度の運用・企画業務等、徐々に幅広い業務に携わっていただきます。
　
＜まずお任せする業務＞
・給与計算
アルバイト4,000名（社員は1,000名ほど在籍していますが別の担当者が実施）
※使用ソフト：OBIC、kintone(キントーン)、smartHR等
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き
・人事評価制度、労働衛生管理等の運用
・その他労務関連業務

■配属先
人事部は下記3チーム構成されており、今回ご入社される方は労務チームに配属となります。
・労務：5名（給与計算・社会保険・人事評価制度）
・採用企画：5名（中途・アルバイト採用）
・新卒採用：4名
部全体の男女比は半々で30代の社員が多く活躍しています。部門長は権限移譲を重要視しており、自ら手を挙げた提案等は通りやすい環境です。

■キャリアパス
労務のスペシャリスト、採用や研修など人事全般の経験、部をけん引するようなポジションなどご自身の習熟度やご希望次第でキャリアの選択ができます。

■働き方
残業時間は平均20時間程度です。フレックスタイム制を活用でき、フリーアドレス制で働きやすい環境です。

■当社について
【プライム市場上場／飲食・アミューズメント事業】
カフェ・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等の経営・企画・運営およびホテル・不動産事業の経営・企画・運営を行うブランドカンパニー。100店舗100業態の飲食店展開を掲げて事業推進し2007年には上場。全国約340の店舗型サービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＼職種未経験・業種未経験歓迎／
・Excelスキル（複数の関数を使用できる方）

■歓迎条件：
・給与計算や社会保険業務の経験者　
・小売・外食業界の労務業務の経験者

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤無し

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません

給与

＜予定年収＞
408万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,940円～333,450円
固定残業手当/月：88,060円～116,550円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・能力を考慮して決定します
■人事評価：年1回（3月）
■業績により決算賞与・インセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月150,000円迄）
家族手当：こども手当（扶養する子ども1名あたり5千円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新規事業提案制度（Good idea competition）
・社内報（WITH）発行
・各種研修・表彰制度（調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度）など
・全社員総会
・社長ランチ

＜その他補足＞
・短時間正社員制度
・結婚お祝い金（5万円
・出産お祝い金（2万円
・インセンティブ制度
・団体保険加入による弔慰金（死亡・高度障害時に500万円
・友人紹介制度（紹介料2万円
・社員割引制度（自社店舗の飲食代金30％割引
・福利厚生倶楽部会員証支給（350万種の福利厚生サービス・イーラーニングを受けることが可能
・出張手当（日当支給
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・健康優良者表彰
・健康保険組合による付加給付
・カムバック制度（アルムナイ採用制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇3日、年末年始休暇5日／弔慰休暇（最大5日間）／結婚休暇（最大7日間）／出産休暇（配偶者）（最大2日間）／産前産後休暇
稀に休日出勤もございますが、振替休日をその月内で取得のルールがあります

会社概要

事業概要: ■事業内容：
1.飲食・アミューズメント事業
（カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営
2.ホテル・不動産事業の経営・企画・運営

■同社の特徴：
（1）【プライム市場上場】飲食・アミューズメント事業（カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営およびホテル・不動産事業の経営・企画・運営を行うブランドカンパニー。100店舗100業態の飲食店展開を掲げて事業推進し、2007年には上場。現在全国約320もの店舗型サービスを展開。「お客様歓喜」＝付加価値のある顧客価値の実現をキーワードに、2023年からは1.「OVER THE 外食」新たな事業領域へのチャレンジの継続　2.「顧客」との繋がりよるニーズの再現性を実現　3.次世代を担う人材育成プログラムのスタート　4.サスティナブル（社会貢献）の実現　5.唯一無二のサービスブランドポートフォリオの創造を指針に成長を続けています。

（2）社名である「株式会社DDグループ」は、「ダイヤモンドダイニング」の略称として親しまれてきました「DD」という名称を創業イズムを残すという形で継承しながら、さらなるスピードを持って成長すべく「Dynamic＆Dramatic（ダイナミックアンドドラマティック）」、「大胆かつ劇的に行動する」という行動指針に基づき、頭文字をとって命名しています。

（3）【経営ビジョン】2023年4月により新経営ビジョン「創造的であり革新的であるブランドを創出するブランドカンパニーへ」を発表するとともに、中期経営計画を発表。重点施策であるLTVの最大化に向け、M&A等により拡充したブランドポートフォリオのサービス領域で新たな事業価値の拡充を目指します。
所在地: 〒108-0014
東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F
設立: 1996年3月
従業員数: 4,896名
上場市場名: プライム市場
資本金: 40百万円
売上高: 38,578百万円
経常利益: 3,581百万円
平均年齢: 42.4歳
企業URL: https://www.dd-grp.com/

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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3012914718