株式会社シン技術コンサル

【北海道/札幌市】システム系エンジニア(保守・運用)◆自社開発×年休125日×転勤無しで働き方◎

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当ポジションでは、地図データと情報をリンクさせた地理情報システム（GIS）の構築や、顧客のシステムや業務の改善につなげるコンサルティングをメインにお任せいたします。新たなシステムの開発や提案なども期待しております。

■業務内容：
・システム（GIS、業務システム）設計、開発、導入、保守
・各種地理情報データ、データベース構築
・顧客への業務支援、コンサルティング
※主な使用言語はVB.NET、データベースはSQLServer、Access
一つのプロジェクトの期間は、およそ数ヶ月～10ヶ月程度です。
小規模な案件が多いため、並行して複数のプロジェクトに関わることができ、幅広い知識・経験が身につきます。

■組織構成：
配属先の技術第一部は28名（測量系技術者11名、システム系技術者17名）で構成されております。航空写真測量・航空レーザ測量を主体とした測量部門と、地理情報システム（GIS）をメインで取り扱うシステム部門の2分野を展開しています。今回はシステム部門への配属となりますが、測量部門との融合業務もあり、測量に興味のある方が今後活躍できる場面が広がると思います。

■顧客：
主に地方自治体・官公庁やJA等の公共組織がメインです。比較的小規模な案件が多く、一つのプロジェクトにかかわる人員も少ないです。元請けとして顧客との打ち合わせから要件定義、設計、納品までプロジェクト全体を見渡せることができ、個人の裁量が反映しやすい環境です。

■期待するミッション：
・入社後～半年後：先輩社員と打ち合わせ等に同行しながら、必要となる業務知識（固定資産、上下水道、都市計画、農業など）や当社のシステムについて習得して頂きます。
・半年後～：お持ちのITスキルと習得した業務知識を生かし、ご活躍頂きます。

■就業環境：
平均残業時間は20時間以内です。残業代については定額ではなく、時間に応じた支給となっています。毎週水曜日はノー残業デーになっています。
常駐はなく、自社での開発になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
公共事業用システムの保守・運用経験

＜勤務地詳細＞
札幌本社
住所：札幌市白石区栄通2丁目8番30号
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
地下鉄白石駅から徒歩１０分程度　通称「栄通り」沿い

マイカー通勤可（月極４０００円社有駐車場完備）

＜転勤＞
無
建設コンサルタント系は北海道内を営業拠点としている為、転勤の可能性はありません。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の定期券相当額（上限40000円）
家族手当：妻10000円、子5000円(税法上の扶養に限る）
住宅手当：既婚20000円,独身10000円
社会保険：労働災害上乗保険加入
退職金制度：中小企業退職金共済制度加入

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員育成：新入社員研修、新入社員キャリアパス支援研修、新入社員フォロー研修、階層別社員教育研修、技術研修発表会、人事評価制度、資格取得奨励制度、安全衛生講習会、ＢＣＰ対策訓練、

＜その他補足＞
■健康管理：定期健康診断制度、定期生活習慣病検診制度、定期女性検診制度、定期人間ドック制度、各種予防接種補助、私傷病休職制度、メンタルヘルスケア制度、ハラスメント防止対策制度、
■そ の 他：永年勤続表彰制度、ベストメンバー制度、優良社員表彰制度、従業員持株制度、慶弔見舞金制度、従業員互助会、サークル活動（草野球サークルなど）、災害時安否確認制度、定期普通救命講習会、マイカー通勤制度、
■施設・設備：洞爺湖保養所（リゾートマンション）、ＡＥＤ設置、マイカー通勤用駐車場完備、分煙ブース完備、

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■所定休日：年末年始
■特別休暇：冠婚葬祭、永年勤続リフレッシュ休暇、その他規定による
■時間有給休暇取得制度（５日分取得可能）
■法定休暇：育児、看護、介護、