株式会社光電社

【横浜/現場経験者歓迎◎】管工事サポート◆土日祝×転勤なし×残業約20h◆資格取得支援◎

---

～現場作業員経験者歓迎！資格取得支援・OJTも充実！/年休125日×土日祝×残業抑制制度ありでプライベートも充実/神奈川県内唯一の【日立製作所特約店】で企業基盤安定◎～

■業務内容：
ビル、工場、公共施設、店舗オフィスなどにおける空調・衛生設備などの管工事の工事サポートを担当していただきます。
≪具体的には…≫
・施工図や工程表の作成
・資材や業者の発注
・社内外関係部署との打ち合わせ
・安全・品質・進捗・予算管理
※担当エリアは基本神奈川県内のため、県外転勤なし
※夜間工事もないため、夜勤はほぼなし
※現場によっては直行直帰も可能◎

■入社後の流れ：
入社後はOJTを通じて、施工完了までの流れや必要な知識を身につけていただきます。また、メーカーの技術研修に参加することで、電気知識や製品知識を習得できます。文系出身の方でも一から学べる環境が整っており、未経験でも安心してチャレンジできます。

■就業環境：
当社では「有給を取得すること、残業を減らすこと」を掲げ、勤怠管理システムを導入しています。残業は事前申請が必須で、働きやすさを追求しています。全社員にスマートフォンとノートPCを配備し、社外から社内サーバーへのアクセスも可能な環境を整えています。神奈川県を拠点とし、県外転勤はありません。資格手当が毎月支給されるため、資格取得を目指す方にも最適です。「電気工事士」の取得を全社員の目標としており、勉強会やフォロー体制も充実しています。

■当社特徴：
・日立製作所と特約契約を結び、大手企業のビルや公共インフラなど多種多様な空調・電気設備を支える安定企業です。環境に配慮した快適な空間づくりや生産性向上を目指す設計・施工が得意です。営業・工事・保守サービスの三つの柱を持ち、豊富な経験と技術で地域社会の発展に貢献しています。日立グループの特約店の中で神奈川県に本社を構えるのは当社のみで、多くの神奈川県の案件に関わることができます。

■平塚・日立グループ特約店の安定企業：
・創業70余年の歴史で培ったノウハウと信頼により、長く安定した取引を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
◇まずはご応募ください◇
■必須条件：～異業界からの応募OK～
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・何かしらの施工に携わった経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-7
勤務地最寄駅：JR線／関内駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
県央支店
住所：神奈川県平塚市宮松町4-23
勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／平塚駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
就業場所に関しましては、本社（横浜市）と支店（平塚市）のいずれかにおける配属となります。
県央支店は2023年新社屋にリニューアルしました。

＜転勤＞
無
県外転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：単身者用借り上げ住宅（遠方者用）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上　企業型確定拠出年金にて運用

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（上限年齢なし）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■各種研修（新人研修、技術研修、OJT研修、第二種電気工事士技能試験対策、製品勉強会 等）
■日立主催各種セミナー、社外有料セミナー受講推奨

＜その他補足＞
ハマふれんど（福利厚生サービス）加入、日立製品社員販売制度、慶弔見舞金支給、介護・育児休業（男女とも取得実績あり）、保養所（静岡県伊東市）、クラブ活動（野球部、フットサル部、テニス部、麻雀部）、安全靴購入補助、人間ドック・検診費用補助制度、共済保険加入、作業着・安全具支給、資格手当支給、資格取得支援（合格時の受験費用、証明写真代、免状申請費用、資格更新手続き、資格更新受講費用）、日経新聞電子版Pro全社員契約、カフェコーナー、ウォーターサーバーあり、時間単位で有給休暇取得可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（半日・時間単位取得可）、代休制度、ライフサポート休暇、産休育休、子の看護等休暇・介護休暇（年5日／1人、10日／2人以上の場合）