株式会社ファーストリテイリング

グローバルデジタルマーケティング／システム開発運用プロジェクトマネージャー＜260＞

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■募集背景
グローバル化とデジタル化を最重要課題の一つと位置づけ、ファーストリテイリンググループ（以下FRグループ）内およびグローバルでのデジタルマーケティングのレベル向上とデジタルマーケティングの基盤・プラットフォームの構築に取り組んでいます。
あらゆるデジタルチャネル（オウンド、アーンド、ペイド）を重視し、顧客のフィードバックとデータに基づいた「顧客中心のマーケティング」の実践と改革をグローバルに推進していただける方を求めています。

■部署概要
グローバルデジタルマーケティング部は、お客様一人ひとりに最適な情報をお届けすることで、顧客満足度の向上と新たな購買体験の提供を実現できるよう、グローバル規模でのデジタルマーケティングの進化を推進しています。
当部門は、「グローバル事業開発チーム」、「SNSマーケティングチーム」、「顧客獲得およびCRMチーム」の3つのチームで構成されており、本ポジションは「顧客獲得およびCRMチーム」へのアサインを想定しています。

■業務内容
配属予定のデータ基盤チームは、 弊社内のITや、US本部の欧米の最新テクノロジーの活用やパートナー企業との提携推進を担う部署と協業し、世界最高水準のデジタルマーケティング基盤の構築と安定的な運用を目指しています。
GHQの立場で、FRグループ全ブランドのグローバル各国各チャネルの集客をリードする担当者や、全社案件のプロジェクト推進責任者と連携して、プロジェクトのリードおよびマネジメントをお任せします。

ご経験・ご志向にあわせて決定しますが、以下のテーマを想定しています。
(1)第4創業期の事業成長に必要なデジタルマーケティングシステムの企画立案および案件リード
(2)欧米の最新デジタルマーケティング技術を活用する業務改革プロジェクトの推進
(3)FRグループ標準のEC基盤刷新プロジェクトに関するデジマ領域のリード及びマネジメント

■キャリアパス
将来的には、グローバル事業企画・事業開発の部長やリーダー、デジタルマーケティング領域のマネージャーに加え、海外拠点の事業企画・事業開発、デジタルマーケティングの統括、デジタルマーケティング領域の責任者など幅広い活躍が可能です。

変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
（1）ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC(R)テスト700点以上）を保有しグローバル・ダイバーシティな環境で活躍を目指している方
（2）以下いずれか
・経営層から現場、ITから営業など、様々なステークホルダーを味方にするコミュニケーション能力をお持ちの方
・社内外のビジネス問題の解決とプロジェクトにおいてリーダーシップを発揮されたご経験
・データ分析に基づくウェブサイトや広告の改善の提案と実行、デジタル マーケティング戦略の立案と実行のご経験(3年以上)



＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
有明本部
住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります

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＜転勤＞
当面なし
海外出張や、将来的に海外赴任可能性があります（応相談）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制、または管理監督者（所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による
社会保険：社会保険完備／介護保険あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入／フォローアップ研修
■一般社員／管理者研修


＜その他補足＞
■社員持株制度
■共済会制度
■提携福利厚生プログラム
■社員割引制度
■カフェテリア
■専用シャトルバス（有明オフィス通勤時）
■確定拠出年金制度
※受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日（土日、祝日）、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる）