カナレ電気株式会社

【愛知／日進】購買・調達★第二新卒歓迎◇教育体制◎／残業ほぼ無／業種・職種未経験歓迎／創業50年

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～東証スタンダード上場で国内シェア8割／研修体制充実／新しい技術に携わりたい方へ／ホールや球場、巨大スタジアムなど身近な音響・映像機器にも使用～

■採用背景：
事業拡大に伴う調達品目の拡大や、Ⅳネットワーク商材などの商品カテゴリー追加に伴う採用です。

■業務内容：
放送業界、電設業界、音響業界、通信業界向けケーブル・ハーネス・コネクタ・電子機器等を国内・海外から調達する業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】　
・サプライヤー管理　
・価格交渉　　
・コスト改善業務　
・納期管理・調整　
・部品（資材）管理業務　
・発注および検収処理>

【担当・取り扱い製品】
・アイテム数（1人あたり）：数十点～数百点
・担当製品：放送業界用電子機器　及びその部材
・購買価格：単価数円～数十万円　／年間　80億円程度（会社全体で）
・取引先（企業／業界）：組み立てや基板実装のOEM先　機器メーカー　部品メーカー　商社等

■ミッション：
販売商材はすべて社外サプライヤから調達し、担当者は顧客ニーズに合致した調達を行います。QCDバランスを考慮しつつコスト削減と効率化を追求し、企業の成功に貢献します。

■組織構成：
製品部：11名（男4：女7、平均年齢49歳）
うち調達２グループ:３名（男2：女1、平均年齢47歳、上司50代・一番下30代）※中途入社比率：72%

■環境：
基本的には一人で黙々とおこなう感じですが、必要な際には同僚あるいは上司と相談しながら業務を進めていきます。部署内の風通しは良いです。

■入社後の流れ：
感覚ではなく知識が求められるポジションで、金型素材や機械工学の知識を徐々に習得し、CADスキルを身に付ければ金型設計にも挑戦可能です。人材育成に力を入れています。

■キャリアパス
・入社～1年目(育成期間)
調達の基礎知識の習得、基本的な日常業務への従事（注文書発行・検収処理・納期管理等）
・2~4年目(主担当期間)
担当する委託先を数社持ち、先輩社員からのアドバイスを受けながら自らの裁量で主体的に業務に従事
・5年目以降(リーダー)
新入社員・後輩の指導や自部署のマネジメント

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／文理不問～
■必須要件：
・普通自動車第一種運転免許
・以下いずれかのご経験(業界・年数不問)
　　（1）在庫管理の経験
　　（2）納期管理の経験
　　（3）ケーブル/ハーネス/コネクタ/電子機器等に関わる経験

＜勤務地詳細＞
名古屋本社
住所：愛知県日進市藤枝町奥廻間1201-10
勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄豊田線／米野木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
【就業場所の変更の範囲：当面は名古屋本社で勤務いただきます。キャリアアップ時に当社支社内に異動の可能性あり】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：持家援助制度（条件付）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■介護休暇制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■積立有給休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社3か月経過から当社規定どおり）