株式会社光電社
【横浜/関内駅】修理・保守メンテナンス◆年休125日(土日祝)×残業5h×転勤無◆マニュアル習得から
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆未経験OK！これから手に職つけたい方歓迎！／製造メンテナンス・自動車整備士からのキャリアチェンジも◎／年休125日×土日祝休み×残業少な目で働き方抜群／夜勤ほぼなし（年に約１～2回）／コロナ禍で空調設備や産業用設備の新設ニーズ増◆
■業務内容
ビルや医療機関などにおける情報通信設備の修理・保守メンテナンス／入れ替え工事提案のポジションを募集します。
【情報通信設備とは…】
・電話機／ナースコール設備
・LAN／Wi-Fi設備
・無線／放送設備 など
■施工事例
○横浜スタジアム様
└音声案内の装置やベンチとブルペンをつなぐホットライン、内線呼び出しのためのアンテナ、電話機及びWi-Fiの設置
※上記のほか金融機関、病院、介護施設、工場、官公庁など得意先多数！
■入社後
まずは3日間のオリエンテーションで会社のことや就業規則など基礎をレクチャー。
▼
実際の電話設備や交換機のソフトについて手順書や先輩の同行を通して学び、修理対応を練習。
▼
次はいよいよ現場でのOJT。先輩と一緒に現場に行き、簡単な作業からチャレンジ！
▼
経験やスキル等を見ながら、徐々に業務をお任せ
・基本的に1企業-担当1名が着任します。(1人15社ほど)
・企業様との契約時に巡回ペースも決定するため、年間を通してどの企業にいつ頃点検に行くのかは決まっております。
・突発的な要請に関しては、まず電話で一次対応を行います。(手順書の操作方法を先方へ指示)
・土日祝に出勤となった場合は代休（分単位取得可）/振休を平日に取得ができます。
■組織体制
チーム体制で動いており、週に1回共有ミーティングを行っています。そのため、突然の休みにもメンバーがフォローする体制が整っております！
■就業環境
・平均残業5h程度／残業をする場合は事前申請制
・直行直帰OK（ノートPC及びスマートフォン全社員貸与などIT環境整備）
・早出早帰、遅出遅帰など現場のスタート時間に合わせ柔軟な対応が可能（例：7:30～16:30）
・有給休暇取得実績：14.7日/年（全社平均）
■研修制度・資格取得支援■
・メーカーの技術研修、外部ビジネスセミナー受講可
・第二種電気工事士技能試験対策勉強会を就業時間中に毎週実施→全社員の取得が目標
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～未経験でもご興味があれば応募ください！～
・普通自動車免許 第一種（AT可）
■歓迎条件：
・第二種電気工事士の有資格者
・同業界での営業・工事・保守メンテナンスの経験
・基地局の設置・工事経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
■本社
住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-7
勤務地最寄駅：JR線／関内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
◎横浜市営地下鉄「伊勢佐木長者町駅」4B出口より徒歩3分
◎JR京浜東北・根岸線「関内駅」南口より徒歩10分
◎京急本線「日ノ出町駅」より徒歩12分
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間月5時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更無
給与
439万円～605万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～330,600円
＜月給＞
240,000円～330,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。
■資格手当
■賞与：年2回※過去実績…計6ヶ月分
■理論残業手当（月3,5時間想定）6,563円～9,040円
■昇給：年1回※0～10,000円
■モデル年収:20代後半：約550万、30代前半：約630万、30代管理職：約790万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：単身者用借り上げ住宅（遠方者用）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上 企業型確定拠出年金にて運用
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（上限年齢なし）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■各種研修（新人研修、技術研修、OJT研修、第二種電気工事士技能試験対策、製品勉強会 等）
■日立主催各種セミナー、社外有料セミナー受講推奨
＜その他補足＞
ハマふれんど（福利厚生サービス）加入、日立製品社員販売制度、慶弔見舞金支給、介護・育児休業（男女とも取得実績あり）、保養所（静岡県伊東市）、クラブ活動（野球部、フットサル部、テニス部、麻雀部）、安全靴購入補助、人間ドック・検診費用補助制度、共済保険加入、作業着・安全具支給、資格手当支給、資格取得支援（合格時の受験費用、証明写真代、免状申請費用、資格更新手続き、資格更新受講費用）、日経新聞電子版Pro全社員契約、カフェコーナー、ウォーターサーバーあり、時間単位で有給休暇取得可能
休日・休暇
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（3日）、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（半日・時間単位取得可）、代休制度、ライフサポート休暇、産休育休、子の看護等休暇・介護休暇（年5日／1人、10日／2人以上の場合）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
産業機器設備・空調衛生設備・電気設備・情報通信設備・販売及び修理メンテナンス
■企業特徴：
1946年の創業以来、日立製作所・日立グループと特約契約を結び、大手企業のビル・工場・店舗・オフィス・公共インフラなど多種多様な空調・電気設備を支えています。日立及びその関連会社の最先端技術によって生まれた製品やシステム販売、快適環境を実現するための総合設備工事、豊富な経験と技術による修理メンテンスを三つの柱として、快適な生活空間を提供しています。
販売・工事・修理メンテナンス・リニューアルの一貫体制により顧客各社と長く安定した取引を重ねています。
2008年に「横浜型地域貢献企業」として認定されるなど（2018年に10年表彰受賞）地元横浜を中心に信頼のサービスをお届けしています。
2019年4月 横浜健康経営認証AAA（最上位）取得（以降継続取得）
2020年4月 よこはまグッドバランス賞認証取得（以降継続取得）
2023年2月 県央支店建替えにより、新オフィスオープン
2024年10月 横浜市Y-SDGs -superior-認証- 所在地
〒231-0037
神奈川県横浜市中区富士見町3-7- 設立
- 1948年4月
- 従業員数
- 144名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
5,870百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
