株式会社アウトソーシングテクノロジー
【北海道】インフラエンジニア *道内トップクラス案件数/明確な評価制度/資格取得支援*
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆募集ポジション◆
弊社は、北海道全域で地方自治体、インフラ企業、官公庁、メーカーなど、
多くの業界のプロジェクトを手掛け、インフラエンジニアを募集しています。
<勤務先例>
・札幌市、千歳市、苫小牧市、函館市、室蘭市
∟札幌市内で勤務されたい方向けの求人は別途掲載中です。
<業務内容例>
・サーバ環境(Windows Server、Linux Server)の設計・構築・運用保守
・Ciscoネットワーク機器の設定・運用管理
・要件定義・基本設計・詳細設計の実施
・監視ツール(Zabbix、Nagios)を用いたシステム監視
・設計書、手順書、運用マニュアルの作成および更新
<案件事例>
*苫小牧市内勤務エンジニア*
・某地方自治体向け業務システム/インフラ運用保守・導入(Linux)
◆当社の3つの強み◆
【1】多様な案件と技術で成長できる環境
∟業界最大級3,900社との取引ネットワーク
∟あなたの興味・スキルに合わせた案件マッチング
∟様々な業界・企業で幅広い技術領域の経験を積める環境
【2】キャリア成長を支える充実のサポート制度
∟年1回の昇給・昇格チャンス
∟スキルレベル別の明確な評価基準
∟技術系e-ラーニングの無制限利用
∟資格取得支援(約250種類が対象)
【3】働きやすさを重視した柔軟な職場環境
∟案件によってリモートワーク可能
∟年間休日123日
∟有給取得率78.0%(2023年12月時点)
◆入社後の流れ◆
1)入社直後(1~3日間):導入研修
2)適性・経験に合わせた案件アサイン
・経験やスキルレベルに応じたプロジェクト配属
・キャリアアドバイザーによるサポート体制
◆地域と共に成長するエンジニアへ◆
北海道での新たな挑戦を通じて、
地域に貢献しながら、自身のキャリアをさらに広げていきませんか。
私たちは、あなたのスキルや経験を活かし、共に成長していける環境を提供します。
まずは一歩を踏み出し、私たちと一緒に未来を切り開いていきましょう。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・以下いずれかの経験
- インフラ設計・構築の実務経験(2年以上)
- インフラ運用・保守の実務経験(1年以上)
・以下いずれかの技術経験
- LinuxまたはWindows Serverの基本操作・管理経験
- Cisco機器の基本設定・運用経験(ルーティング、スイッチング、セキュリティ設定など)
- AWSまたはAzureを利用したクラウド環境の構築・運用経験
■歓迎条件:
・CCNA、CCNP、LPIC、AWS認定資格などの技術資格
勤務地
札幌支店
住所:北海道札幌市中央区北5条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
北海道道内の顧客先での勤務となります。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:15時間 ※配属プロジェクトにより異なる場合があります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
給与
400万円~650万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~380,000円
<月給>
250,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
*年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
手当:時間外手当(全額支給)、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000万円まで支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合(家賃の半額/3万円上限)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:確定拠出年金有り
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■アカデミー制度(単位取得でグレードUP!給与&賞与に反映)
■e-learning制度
■社内勉強会制度
■リスキリング研修制度
■IT資格取得支援制度(資格取得支援金・祝金支給)
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など
■家族手当:配偶者:13,000円 お子さま:6,000円
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※配属プロジェクトに合わせた休日カレンダーとなります。
GW・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など
会社概要
- 事業概要
■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
■イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
■開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
■教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。
【同社の強み】
・豊富なエンジニア数と実績
2022年時点で24,713名のエンジニアが在籍し、3,900社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
・幅広い技術領域への対応
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F- 設立
- 2004年12月
- 従業員数
- 19,236名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 483百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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