住友理工株式会社

【名駅直結】人事（グローバル教育担当）◇英語を活かす／上場企業での全社教育ポジション／プライム上場

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～人事経験はもちろん、製造業界でなにかしら教育の実施経験歓迎◇全社的な教育に携わるポジション～

■職務内容：
教育企画担当として、全社教育体系における下記の業務を中心にお任せいたします。

・グループ、グローバルを跨いだ教育インフラの構築
・企業内大学、海外トレーニー制度の構築など課全体のミッション推進
※英語を用いて海外子会社とのやり取り等も発生します。

創業100周年となる2029年VISION達成に向け、従来の教育体系の見直しや、様々な企画立案を進めております。
そのため、教育体系の策定など上流の業務に携わっていただける機会がございます。
まずは教育企画担当として経験を積んでいただきますが、上流の業務にも携わっていただく中で
将来的には組織の中核を担っていただくことを期待いたします。

■組織構成・風土
バランスの良い組織構成となっており、中途入社者も複数名在籍しております。
異なる業界での人事経験をお持ちの方はもちろん、あらゆる経験をお持ちの方がご活躍されております。
※入社時の技術系の知識は不要です。

■働き方：
フレックス・定時の日(毎週水曜)・有給消化などを課長自ら推進・実践しており、残業は月10～20時間程度となっておりますので、メリハリを持った働き方が可能です。

■将来的なキャリアパス：
人事部門内では3～5年程度でジョブローテーションがあるため、企画や労務などを含めた幅広い人事領域で経験を積み、ゼネラリストとしての柔軟なキャリア形成、上位職へのステップアップが可能です。
※ローテーションによっては、小牧本社・製作所での勤務となる可能性もございます。

■当社について：
◇1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた当社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。
◇また、世界規模のM&Aを行い、グローバル展開を加速させており、現在では世界20か国以上の幅広い地域で事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも満たす方
・何かしらの教育に関する企画経験、もしくは人事教育経験　
・英語を用いた実務経験、もしくは資格をお持ちの方（TOEIC(R)テスト600以上またはビジネス英語の使用経験）
・社会人経験3年以上　※3年未満の場合でも、本ポジションに親和性がある方は一度ご相談ください

■歓迎要件
・人材育成の企画や運営に携わったことがある方
・教育企画担当として、上流の業務にチャレンジしたい方
・人事領域で今後のキャリア形成をしたい思考をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
【必須】英語力（TOEIC600点以上）、【歓迎】中国語、その他の言語

＜勤務地詳細＞
グローバル本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的な国内外の転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
階層別研修、中堅社員研修、初級管理職研修、部長課長研修、グローバル人材育成プログラム等

＜その他補足＞
■扶養手当：1人目：17,500円　2～6人目：9,000円　※配偶者を除く
■住居手当：本人契約の賃貸住宅(本人名義)に住む場合は、～30,000円支給。※40歳まで
■その他：カフェテリア制度（年間最大3万ポイント）、住宅積立、財形貯蓄、各種教育制度、企業年金、社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土日祝）※ただし祝日のうち2～3日程度出社日あり（会社カレンダーによる）
GW、夏期休暇、年末年始休暇等。特別休暇として誕生日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等あり。