株式会社昭栄美術

【東京／中国語or英語を活かす】イベントプロデュース◇企画提案～制作進行◇フルフレックス◇年休125

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～外国籍の方も活躍中/英語や中国語が活かせる環境／在宅勤務可／幕張メッセやビックサイトなど年間3000件の業界トップクラス案件数・メディア出演多数／企画立案～設計～デザイン～現場設営まで自社内で完結／健康経営優良法人2025～

★PR動画
会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg
営業職：https://youtu.be/mwomkHG8yF8

★お仕事内容
展示会にブース出展したい「ヨーロッパや中国圏」のメーカーや展示会の主催者へ提案営業～イベント制作プロジェクトの制作進行～納品管理まで一気通貫でお任せします。

★業務の特徴
デザイナーや制作、施工スタッフなどが、すべて自社メンバー。デザイン設計～制作～現場施工まで自社ワンストップ体制なので、お客様のニーズに対してきめ細やかに、スピーディーにお応えできます。

★業務の流れ
・展示会主催者との打ち合わせ：ニーズのヒアリング、最適な提案の検討
・企画・提案資料の作成：ヒアリング内容をもとに具体的な企画をデザイナーと連携
※コンペ参加の場合も：案件によっては競争力のある提案を実施
・イベント制作の進行管理：自社チームとの調整、スケジュール管理、ディレクション
・納品＆現場立会：製作物の品質＆仕様確認、展示会主催者対応、現場立会

★案件詳細
・TOKYO AUTO SALON 2013｜トヨタブース
・Rakuten Japan Open 2018
・アニメジャパン2022　など
※イベント/展示会実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/

★当社の特徴
（1）業界唯一の「企画立案・提案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。
（2） 創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています。

★モデル年収：
・25歳／一般／年収500万円
・30歳／主任／年収620万円
・35歳／係長／年収730万円

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
■必須条件：法人営業経験(経験不問)のある方で下記いずれか必須
【1】ビジネスレベルでの中国語が話せる方
【2】ビジネスレベルで英語が話せる方(目安：TOEIC(R)テスト700点以上)

■歓迎条件：
・海外営業経験(年数不間)
・展示会、イベント業界経験者（広告、制作プロダクション等を含む）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー25F
勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度額内）
家族手当：子供手当（18歳まで）になります。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新卒新入社員研修
・海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等）
・資格取得支援制度（費用補助）
・資格専門手当（建築、衛生、電気系統の一部資格）

＜その他補足＞
■健康経営優良法人2025大企業部門に認定
■健康ドリンク（全拠点）
■朝食サービス（ベイスタジオ）
■社員研修（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等）
■クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、ゲーム、アウトドア等）
■コミュニケーション補助（部内、課内交流）
■法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談）
■割増賃金
■役付手当（主任以上）
■業績賞与（入社2年目以降）
■業務改善提案制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休日、年末年始休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、バースデー休暇、チャージ休暇、ハザマ休暇（ゴールデンウイーク、クリスマス等）
※繁忙期は土日出勤になる場合があります。