掲載予定期間:2025/6/26(木)~2025/9/24(水)更新日:2025/6/26(木)

全国労働者共済生活協同組合連合会

【新宿/在宅可】運用部門のミドルバック業務(企画/カストディ等)◆チーム制/フレックス有/福利厚生◎

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【新宿/在宅可】運用部門のミドルバック業務(企画/カストディ等)◆チーム制/フレックス有/福利厚生◎

<将来的にはフロントやバック部門へキャリアチェンジができる!~在宅制度やフレックス制度を利用することによりライフスタイルに合わせた理想の働き方が可能です>

■業務概要:
資金証券部 ミドル業務またはバック業務のいずれかをご経験やスキルに応じ担当いただきます。ミドル部門については、リスク管理業務や運用計画の策定などが主な業務内容です。バック部門については、有価証券の管理や資金決済等が主な業務内容です。

■業務詳細
【ミドル部門】
運用計画の立案/収益計画の立案・管理対応/機関報告/リスク管理 等
【バック部門】
有価証券・預貯金等の運用資産管理(約定指図に関する事務、資産残高・損益の集計、決算処理)/外国籍投資信託の管理/会計監査対応/税務資料・ディスクロージャー資料作成 等

■組織構成:資金証券部23名
・配属はミドル部門またはバック部門を予定しており、若手を中心とした課員が在籍しています。
・部門にはフロント部門(ファンドマネージャー)も内在しており、将来的には希望があれば部門内でフロント部門やミドル部門へポジションを変更することもでき、幅広い業務経験を積むことが可能です。

■魅力点
・働き方についても、在宅勤務やフレックス制度を導入しており、残業を強制するような社風ではありません。(在宅勤務5割程度/残業時間15時間程度)自身のライフスタイルに合わせ、柔軟な働き方を選択することが可能です。
・仕事と子育ての両立支援にも力を入れており、育産休制度はもちろん、時短勤務や補助金制度等充実しています。「えるぼし認定」や「くるみん認定」等外部評価も高いです。
・これまでは公社債中心の安定的な運用を目指すことを方針としてた同会ですが、ポートフォリオの見直しを図っており、プライベート資産の運用を増やしていく方針です。そのため、将来的に幅広い商品運用経験を積むことが可能であり、現在、株式や外債、プライベートエクイティに関するご経験や知見をお持ちの方は歓迎します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:運用部門における下記いずれかのご経験
・フロント部門(ファンドマネージャー/ディーラー等)
・ミドル部門(運用企画/リスク管理等)
・バック部門(カストディ/ディスクロージャー作成等)
※未経験でも運用業務に強い興味・関心をお持ちの方であればご応募可能です!(業種未経験歓迎)

勤務地

<勤務地詳細>
本部
住所:東京都渋谷区代々木2-12-10
勤務地最寄駅:JR各線/新宿【8番出口】駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
総合職採用となり制度上、将来的に転勤の可能性がありますが、資金証券部門については専門性が高く、転勤想定の採用や実態はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:15

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業時間平均15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):233,260円~347,990円

<月給>
233,260円~347,990円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
◆地域手当:0~33,800円/大都市加算(東京・神奈川・大阪)10,000~30,000円
◆専門職手当:資産運用業務経験3年以上 100,000円/月
◆年収例(東京23区内在住/子供扶養等1名/全国転勤可)
・年収760万円(30歳)/年収857万円(35歳)/年収923万円(40歳)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:原則、全額実費支給
家族手当:子供扶養1人当たり20,000円
住宅手当:条件別に地域手当有~33,800円
寮社宅:借上住宅制度有
社会保険:健康保険「こくみん共済 coop」独自の健康保険組合有
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
職種別研修・階層別研修・希望選択型研修・通信教育 等

<その他補足>
・転勤者支援制度
・厚生・住宅貸付制度
・厚生会(契約保養所・ホームヘルプ費用補助制度など)
・定年再雇用制度
■その他手当:時間外手当、役付手当、外勤手当
こくみん共済 coopの全職員の月平均残業時間は地域・職種によって差はありますが約20時間。また、有給休暇の取得も奨励し、毎年5日間の連続休暇制度もあります。こうした働きやすさや福利厚生の手厚さは、「定着率90%以上」「平均勤続年数15年以上」という数字にもあらわれています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

完全週休2日制(土日祝)、特別休暇(結婚、配偶者の出産、忌引き等)、連続特別休暇5日、年末年始休暇5日、看護休暇、女性特別休暇(生理休暇等)、介護休暇 等
※有給休暇は1時間単位で取得可

会社概要

事業概要

■事業内容:
当会は、組合員の生活を守り、豊かな社会にしていくために共済事業を行っています。共済事業とは、私たちの生活を脅かすさまざまな危険(生命の危険や住宅災害・交通事故等)に対し、組合員相互に助け合うという活動を、保険のしくみを使って確立した保障事業です。さらに今日、共済事業の概念は経済的保障だけではなく、組合員がより豊かな生活を送るための、総合的な生活保障へと拡大しています。

所在地

〒151-8571
東京都渋谷区代々木2-12-10

設立
1957年9月
従業員数
3,828名
上場市場名
非上場
売上高

648,866百万円

経常利益
88,533百万円
平均年齢
44.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012927492

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