AGC株式会社

【丸の内】オートモーティブカンパニーにおける社内SE◆ERP構築に関わる／モビリティ戦略事業

---

■業務内容：
オートモーティブカンパニーアジア事業本部内のIT人財として、下記業務をお任せします。
1.基幹システムに関する問合せ対応（QA、システム仕様調査、データ抽出依頼対応）
2.コーポレートIT組織のIT施策をカンパニー内およびカンパニー所管の関係会社に周知し、必要に応じて教育・管理者の役割を担う。
3.中期計画に基づきシステム構築、更新プロジェクトを社内起業化し、ITベンダー、コーポレートIT組織と連携してシステムを稼働させる。
4.（※)カンパニー内およびお客様からの情報セキュリティー問合せにコーポレートIT組織と連携し対応する。
（※)DX関係者との連携（アドバイス、インフラ構築支援、業務効率化実現提案）
（※)工場IT組織と連携し、基幹システムと工場システムのI/Fを構築する。
5.ITシステム中期計画立案（新規システム導入、基幹システム更新・刷新の計画化、予算化）
（※）業務ボリュームと、その方の素養を見てどれを担当いただくか判断します。
■ポジションのやりがい：
・営業、生産管理、製造、物流担当者と密接に連携し、まさに製造業全体の業務に対して理解を深めていくことができる。
・工場システムとの連携があり、生産・物流システムに関する知見を習得することができる。
・1つのシステムを企画段階から導入効果把握までじっくり手掛けられる
・納期やトラブルに追われて連日の深夜残業が当たり前というIT企業SEに比べてワークバランスがとりやすい。
・システムの導入効果を直接見れる。ユーザから直接感謝される機会が多い
・多くの制約や課題に直面しながらも、会社にとって本当に役立つシステムとはどのようなものか追求するモノづくりの面白さを感じることができる。
■ミッション：
オートモーティブカンパニーアジア事業本部内の　IT戦略立案と実行/各種DX活動へのIT技術支援/情報セキュリティーマネージメント推進への協力/関係会社のITサポート
コーポレートIT組織（情報システム部）と連携したAGC全社IT施策のオートモーティブカンパニーへの展開
■組織構成：
・本務5名、兼務2名の合計7名（内2名女性）
・風通しが良く、上長含め自由闊達なコミュニケーションがとれる。
・在宅勤務可能（最低週2回程度は出社の必要あり）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ERP導入、更新、機能追加プロジェクトへの参画経験2年以上
・システム導入にあたり業務要件とりまとめ経験3年以上
・OS、ネットーワーク、データベースなどIT基本知識を有する
■歓迎条件：
・ERP導入、更新、機能追加プロジェクトへの参画経験2年以上
・プロジェクトリーダーとして5人以上のチームを取りまとめた経験がある
・SAP（or D365）導入プロジェクトへの参画経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英語利用シーン：海外（アジア拠点）のERP導入対象業務関係者やIT担当とシステム要件についての調整

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング30F～34F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
在宅勤務可能（最低週2回程度は出社の必要あり）

＜転勤＞
当面なし
当面転勤の可能性はないが、10年以上経験を積んだ後は組織状況によるが将来的に転勤可能性０ではありません。転勤対象勤務地は本社および国内工場。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：寮・社宅・借上社宅あり※福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：AGC企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
海外留学（MBA、ロースクール等）、語学研修、技術・技能教育、自己啓発支援プログラム（通信教育、通学式外部スクールなど最大12万円／年の補助あり）他

＜その他補足＞
■企業年金（確定拠出年金と確定給付年金の複合型）、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、健康保険組合、社内融資、教育ローン、持株制度、労働組合
■育児休業、介護休業（時短勤務、フルフレックス、託児所利用支援など）、女性活躍事務局による取り組み
■会員制福利厚生サービス（宿泊・リゾート・スポーツ施設等）、カフェテリアプラン（最大12万円／年の補助あり）等
■寮社宅：独身用・単身用・世帯用入居可能住宅あり※費用応相談（補助制度あり）
■外部借上社宅制度（家賃補助／既婚者）※規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW休暇、年末年始休暇、忌引休暇、夏季休暇（連続休暇を奨励）、有給休暇（初年度10～15日※入社日によって異なる、2年目以降20日付与）