株式会社フジクラプリントサーキット

【秋田/転勤なし】製造オペレーター≪正社員雇用・未経験歓迎≫◇フジクラG/定着率9割以上

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～未経験・U・Iターン歓迎！／大手非鉄金属メーカー、FPCと光ファイバーで世界有数・電線国内3位の株式会社フジクラ100％子会社／充実の研修コンテンツあり／転勤ほぼなし／将来のリーダー候補！～

■求人の魅力！！
・秋田県認定健康経営優良法人企業
・東証プライム上場／大手メーカーグループの正社員として働けます
・年間休日121日
・残業20h/月程度、各種制度や育休など福利厚生が充実
・業界未経験者でも安心の教育体制あり！
・転勤ほぼなし
・退職金制度あり

■業務概要：
フレキシブルプリント回路基板の製造に関わる各工程・作業を担当していただきます。

■業務詳細：
◇材料加工:
- 基板材料の準備および加工。
- 材料の選定と切断、成型作業。

◇レーザー加工:
- レーザーを用いた基板の穴あけや切り出し作業。
- レーザー加工機の操作とメンテナンス。

◇めっき:
- 基板表面に銅や金などのめっきを施す工程。
- めっき槽の管理とメンテナンス。

◇露光:
- 基板に回路パターンを形成するための露光作業。
- フォトレジスト塗布や露光機の操作。

◇表面処理:
- 基板表面の酸化防止や保護のための処理作業。

◇ラミネート加工：
・基板のラミネート、キュアに関する加工

◇プレス加工:
-基板や副資材の型抜きに関わる作業。

◇部品実装:
- 基板上に電子部品を取り付ける作業。

■キャリアパス：
将来的には職場リーダーとなり、工程管理等も行っていただきます。

■商材について：
フレキシブルプリント基板（FPC）は薄い絶縁材料（プラスチックフィルム）を使い、曲げることができる構造のプリント基板です。薄く柔軟性に優れるため、機器内の三次元配線や可動配線に対応でき、電子機器の小型化に貢献しています。私たちの生活に欠かせないスマートフォンやディスプレイなど、電子機器の小型・軽量化には欠かせない存在です。

■当社について：
親会社である株式会社フジクラ、及びグループ会社の藤倉商事株式会社や株式会社東北フジクラが行ってきたフレキシブルプリント配線板（FPC）事業を、新たに設立した株式会社フジクラ100％子会社である当社に対し、会社分割の方式によりそれぞれ承継しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：≪業界未経験歓迎≫
・業種問わず製造経験のある方
※秋田で将来に渡り長く働くことを希望する方大歓迎
※将来的に職場リーダーとなり、工程管理を行っていただける主体性・責任感のある方歓迎

＜勤務地詳細＞
製造・開発拠点（秋田）
住所：秋田県秋田市御所野湯本5丁目1番2号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
敷地内全面禁煙となっていてクリーンな環境です

＜転勤＞
当面なし
一時的に東京・千葉・海外で勤務する可能性はありますが、基本は秋田での勤務です。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
20:00～5:00
17:00～2:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
夜勤帯は20-5時の他シフトあり。勤務形態は日勤、常夜勤、２交替、４勤２休があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：当社規定によります。借家の場合は家賃補助手当。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄、従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
■保養施設、永年勤続表彰
■ 産休育児休暇…育児休業（満2歳になる前日まで）／短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）※「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
※「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定
※「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇は入社時点で付与（入社月により2～20日）、その後毎年4月1日に20日付与、特別休暇、リフレッシュ休暇、保存休暇制度（最大75日）