SMPビジネスパートナーズ株式会社

【淀屋橋/リーダー候補】給与社保・労務◆在宅・フレックス有/プライム上場住友ファーマのシェアード会社

---

■職務内容：
人事事業部は、国内屈指の製薬メーカーである住友ファーマ株式会社ならびにその国内グループ会社（計約2500名分）の給与・賞与計算、社会保険、福利厚生関係、その他人事労務関係全般のオペレーションを担っています。今回は次期リーダー候補として、下記記載の業務全般に携わっていただき、２～３年後には管理職手前のチームリーダーになっていただくことを想定しています。※欠員補充ではないため、特定の業務に携わっていただくことは想定していません。

・従業員の給与・賞与・退職金および社会保険の計算および支払い
・従業員の出退勤、休暇、休業などの就業管理
・従業員の入退社、異動、転勤時のサポート
・福利厚生制度（社宅、カフェテリアプラン、共済会、従業員持株会など）の運営・管理
・海外勤務者のサポート
・安全衛生および産業保健に関する業務
・人事情報システムの入れ替え検討・運用・管理

チームリーダーとしては、福利厚生チームか給与社保チームどちらかの業務進捗確認や制度改定・人事制度設計のフォローをしていただきます。

■組織構成：
20代1名、30代2名、40代6名、50代6名
男女比は１：2です。
└40代後半以降のベテラン層が多く、次期リーダーを担っていただける中堅層がいないため、募集することになりました。
フラットな社風で年次関係なく素質があればチームリーダーになることが可能です。女性リーダー比率は14％で、経理事業部の事業部長は女性です。

■働き方：
・月10日まで在宅勤務可
・残業月数時間程度（増員や業務分担の平準化により近年大幅に削減）
・年休126日

■同社について：
住友ファーマ株式会社および国内グループ各社の給与計算・福利厚生、施設管理、営業活動の支援業務、経理、設備・資材等の調達に関する業務、研究事業所の管理、研究開発部門の支援業務および図書・学術情報等に関する業務を受託しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・200名以上を対象とした給与計算、社会保険事務の実務経験（人事労務周り幅広くご経験いただいている方がフィットします）
・リーダーやマネジメントへのご興味がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区道修町2-6-8
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
月10日まで在宅勤務可

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月数時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続0年から支給

＜定年＞
60歳
希望者は65歳まで再雇用契約社員で勤務可

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、選抜研修、各種自己啓発プログラム など
資格技能手当あり

＜その他補足＞
社員食堂、カフェテリアプラン、慶弔見舞金、共済会、従業員持株会、財形貯蓄、各種生命保険・損害保険、金融機関提携住宅ローン、住友グループ連携施設の利用　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ＧＷ（法定休祝日＋α）、夏季休暇（2～3日）、年末年始休暇（12/29～1/4）
慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、看護・介護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 等
有給休暇取得率80%