株式会社システムエグゼ

【週3～5リモート／東京】インフラエンジニア（PMPL候補）AWS・Azure・OCI／大規模PJ◎

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■本部紹介
当社は独立系の強みを生かして「AWS、Azure、GCP、OCI、ECL2」など、様々なマルチベンダークラウド案件やコンテナやマイクロサービスといったアーキテクチャーを活用したクラウドネイティブ案件にも参画しています。主要顧客は、通信業・不動産業・エネルギー業・建築機械業・保険業など、各業界業種の国内最大手企業が多数です。

＜主なPJ実績＞
・カーシェアサービスのAWS基盤設計および移行
・公共系VmwareのOCI移行
いずれも数億規模の大規模PJです。

＜主な開発環境＞
AWS、Azure、OCI、Fargate/ECS、cloudformation、Terraformなど

■お任せする業務
インフラ設計・構築におけるプロジェクト管理をお任せいたします。
主な案件例は以下の通りです。
１）AWS、Azure、OCIの要件定義、基本設計、移行設計、IaC構築、試験
２）ゼロトラストセキュリティ、IGA、ランサムウェア対策製品など様々な製品をメーカーと勉強会をしながら技術ノウハウを貯め、製品導入の設計・構築・試験・初期運用を実施。
３）DB（Oracle,MySQL,PostgreSQL）のスペシャリストとして顧客業務支援、SharePlexやDataGardを利用したDB移行設計の実施。

■働き方
ご家庭の都合を優先したスケジュール調整を柔軟に行っています。
またトラブル等が無い場合は殆ど残業は発生しないよう、 提案段階で適切な工数見積を徹底しております。
リモートワークがメインですが、リモートによるコミュニケーションロスや業務効率低下を考慮し、場合によっては月に数回の出社日を設けるなどの柔軟な対応も行っています。

■入社後の流れ／案件アサイン方法
自身が目指すキャリア・数年後の方向性を1on1で上長と話し合い、担当業務を決めていきます。

■キャリアパス
上級SE、PM、管理職、提案業務などマルチなキャリアがあります。
本人の特性と意向に合わせなるべくキャリアに沿ったアサインを実施しています。

■魅力：
大規模システムのPJリーダー、移行に関する設計ノウハウ、インフラのコード化などマネジメントスキルから上級SEとして求められる高度な技術知識まで幅広く習得可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・インフラ設計/構築/運用/保守のいずれかのご経験（５年以上）
・プロジェクトマネジメント経験（5～10人規模）
・上記に加えて、下記（１）または（２）を満たしている方
　（１）クラウド移行経験
　（２）クラウド基盤構築かつクラウド関連資格取得

■歓迎条件
・IaC設計経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階
勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワークメイン（リモートワーク頻度：週３～５回）
※出社の場合は東京本社
※時折、顧客より対面会議が求められる可能性はありますが、毎日出社必須の常駐現場はありません。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■本部全体の平均残業時間は15時間／月程度※17時を過ぎれば退社可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限65,000円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度・キャリア別・階層別研修制度・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)


＜その他補足＞
・役職手当・慶弔見舞金・確定拠出年金制度・財形預金制度・住宅ローン融資制度・在宅勤務制度・スライド勤務制度・GLTD制度・産業医相談
・ベネフィットステーション・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK）
【育児支援制度】
＜子育て支援制度も充実＞
・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）
┗男性社員の取得実績もあり
・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年末年始（7日／年）・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）・慶弔休暇