掲載予定期間:2025/6/16(月)~2025/9/14(日)更新日:2025/6/24(火)

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【東京】自社iOS/Androidエンジニア◆東証上場の成長企業/在宅可/年休124日/残業ほぼ無し

正社員
転勤なし
上場企業
求人詳細

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仕事内容

【東京】自社iOS/Androidエンジニア◆東証上場の成長企業/在宅可/年休124日/残業ほぼ無し

~不動産×ITの領域で事業展開/東証スタンダード上場/在宅勤務可/残業ほぼなし/年休124日~

■業務概要:
当社は「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」という経営理念を掲げ、不動産とテクノロジーの融合による新たな価値を創造し、リアルエステートテックのリードカンパニーを目指す企業です。
当部は不動産管理業務に関る様々な自社プロダクト(WEBシステム・アプリ)の開発を担うチームで、運用まで裁量を持って手がけており、大きな売上をもつ不動産事業をテクノロジーで支えています。

その中でもアプリチームは顧客との直接の接点となるAndroid・iOS アプリの開発を担当しています。
入社後、まずは既存アプリの運用保守・追加改修から入り不動産事業ドメインへの解像度を高め、その後、担当プロダクトを持ち、flutterを中心にkotlin・java、swiftでのアプリ開発を行っていただきます。

■業務詳細:
・既存システム及び新規サービスのシステム設計、開発、運用業務
・システム性能に対する継続的なチューニングや改善
・サービス、システム障害が発生した場合の調査、復旧対応
・システム最適化に伴うリアーキテクチャリングの企画、推進、実行
・モダンな技術、デザインパターンの調査、研究
・機能設計、最適化に伴う事業部門との折衝

■このポジションの魅力:
入居者が利用するIoTに関連したアプリや、不動産オーナーが賃貸管理を目的として利用するアプリなど、不動産管理運営に関連したステークホルダー向けのアプリを開発しており、双方の目線から開発が経験できます。

■この仕事で得られるもの:
昨今のエンジニアリングでは、良い設計を行うために技術力・ドメイン理解、双方へのより深い理解が求められています。
当社では「不動産管理業務のオートメーション化」をキーワードに、業務に最適化したシステム開発を推進しており、開発を通じて事業へのコミット力のあるエンジニアを目指すことができます。

■働き方:
一定期間ご就業いただき業務に慣れていただいた後は、在宅勤務で就業していただくことが可能です。
また、裁量労働制のため実態として残業は発生しておりませんので、ワークライフバランスを重視される方にも働きやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・iOS、Androidアプリ開発の実務経験(3年以上)
・Flutterアプリ開発の実務経験(1年以上)
・gitを用いた開発の実務経験
・APIの繋ぎ込み

■歓迎条件:
・モバイルアプリのアーキテクチャに関わる技術選定・実装経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX9F
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※リモートワーク相談可(会社承認必要・フルリモート不可)

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
上記または10:00~19:00(目安)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~666,000円

<月給>
300,000円~666,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。
■賞与:年2回
■昇給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費上限3万円/月※実費支給
社会保険:各種社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(宅建:月2万円など)

<その他補足>
■通勤圏外からの転居費補助あり(引越し費用一部会社負担等)
■提携託児所
◎プライベートも大切にしながら働ける環境です。
└有休取得率:73%
└育休復帰率:100%
(2024年度グループ実績)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※5日以上の連続休暇取得可能
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇

会社概要

事業概要

「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をテーマとし、不動産×IT(Real Estate Tech)の領域で事業展開中。レガシーな不動産業界において、AI・IoTといった先端技術を黎明期から積極的に活用し、ビジネスが成立(黒字化)するプロダクトを多数開発。コロナ禍における業界変容(非接触・非対面を前提としたコミュニケーション、業務の効率化等)にも早々に対応し、「不動産取引の全面電子化」を掲げた「DX不動産推進協会」の設立(同社代表が代表理事に就任)や、経済産業省指針に基づく「DX認定制度」の認定事業者にも選定され、子会社5社と共に業界の変革をリードする企業となります。事業セグメントは3つの区分で構成。テクノロジーを活用したストックビジネスでの収益構造とし、安定的な成長を目指しております。
(1)AI/IoT事業
・「Residence kit」:AI/IoT技術を活用し、入居者/オーナー/賃貸仲介会社/賃貸管理会社/の全てのプレイヤーを繋ぎ、賃貸経営の自動化を目指すプラットフォーム。IoT導入戸数9.647戸(2021年3月末時点)
(2)PM(プロパティマネジメント)プラットフォーム事業
・「Residence kit for PM」:オーナー精算明細や月次報告書などの書類作成、賃貸業務/管理業務をスマート化する賃貸管理RPAシステム。管理戸数24.675戸、入居率98.3%(2021年3月末時点)となり、安定したストック収入を実現。不動産管理業務をクラウドで徹底的にスマート化しAI/IoT技術などを活用する事で、賃貸物件のIoT化~日々の管理~家賃保証等のインシュアランスサービスまでを網羅し、煩雑なやり取りも全てシステム上で一元管理を実現。
(3)不動産コンサルティング事業

■子会社:
・株式会社 rh labo
・株式会社 rh maintenance
・株式会社 rh warranty
・株式会社 rh investment
・株式会社 アイ・ディー・シー
・株式会社 Next Relation

所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX9F

設立
2006年1月
従業員数
243名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
7,470百万円
平均年齢
35.4歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012930014

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