株式会社ザイマックスデジタル

【東京】社内SE(会計システム) ◇不動産管理業界大手のザイマックスグループ／フルフレックス制

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グループの20年にわたる会計業務を支えてきた基幹システムの刷新プロジェクトにおいて、企画・設計から導入、運用後の改善までを担うプロジェクトマネジャー候補を募集します。
この基幹システムは、自社の会計処理にとどまらず、当社の主力事業である不動産管理において、受託物件のオーナー様の会計処理を代行する基盤としても重要な役割を担っています。
チームと現場部門、双方と連携しながら、着実かつ柔軟にプロジェクトを推進できる方を歓迎します。

具体的な業務内容
- 会計基幹システム刷新に向けたシステム企画・設計（要件定義・画面設計等）・テスト
- 会計部門と対話し、密接に連携しながら、業務課題やフローを整理・検討
- 開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理
- 運用現場への導入支援・導入後のシステム運用・継続的な業務改善の推進

業務の魅力
- 短期的な開発ではなく、数年かけてじっくり取り組む大規模プロジェクト
- 会計業務における日常の「あたりまえ」を支え、未来の業務のスタンダードを創っていく仕事
- プロジェクトは現場主導で進めており、自ら考え、提案できる環境
- 会計部門と協力し合い、お互いに信頼できるチームワークのある環境
- 目的と状況に応じてシステム開発手法などを柔軟に採用できる

社内制度・環境の魅力
- チームメンバーは4名、内中途入社者3名、プロパー社員1名で構成されており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
- プロジェクト全体では、会計部門を中心に関連部署から約25名、そして開発ベンダーからは5名程度のパートナーが参画しており、多くのプロフェッショナルと共に大規模プロジェクトを推進できる環境です。
- 20代でマネジャーの社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担う機会があります。中途入社後２年程度でマネジャーとして活躍している30代前半の社員もいます。
- 中途入社者も多くわからないことがあってもすぐに相談できる、仲間とのつながりを大切にしながら、失敗を責めることなく挑戦と成長を支え合う文化を大切にしています。
- 組織全体で92名体制（男女比率 約6：4）、配属部署は19名（男女比率 約5：5）で構成されており、入社後２、３年の中途入社者も活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
アプリケーションの開発プロジェクトのご経験（上流工程なら尚可）（目安：3年以上）
- 社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメントのご経験（目安：1年以上）
全社規模で利用されるシステムのプロジェクトリーダーのご経験（目安：1年以上）

歓迎条件
-会計・金融系システムなど、高い正確性と堅牢性が求められる領域でのシステム開発または運用経験をお持ちの方を歓迎します。
-会計に関する知識は不問ですが、簿記３級レベルの知識があると尚よいです。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
虎ノ門ツインビルディング
住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク・出社のハイブリッド勤務可能

＜転勤＞
当面なし
※原則、転居を伴う異動は想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間後、条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職級に応じた社員研修、各種研修
■資格報奨金制度　など

＜その他補足＞
■健保契約保養所
■契約スポーツ施設利用　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝休み、有給休暇：入社時に0~10日付与　
※付与日数は入社月により異なります。