株式会社キャピタル・アセット・プランニング

【大阪／在宅OK】コンサルタント◆金融（生保・損保）向けシステム開発支援／転勤無／東証上場

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◆◇生保・損保業界経験活かせる／金融システムのコンサルティング／東証上場スタンダード上場／在宅勤務OK／転勤なし◇◆

■業務概要：
金融機関のシステム開発に関わる業務について、主に業務知識を活用したビジネス部門、システム開発部門、または企画部門の支援をご担当いただきます。また、社内のプロジェクトでも同様にシステム開発支援をご担当いただくこともあります。

■業務詳細：
顧客とエンジニアの間に入りプロジェクトの円滑な推進をお任せいたします。顧客は、生命保険会社、損害保険会社などの金融機関で主にフロントエンドに関するシステム開発の企画立案および提案、要件定義、設計、テスト支援、リリース、展開支援など業務知識を活かしてコンサルティングを行っていただきます。

■過去のプロジェクト事例：
ライフプランニング支援システム／生命保険設計書申込書システム
顧客管理システム/コールセンターシステム/ポータルサイト構築/Webマーケティングシステム/Web会議システムなど

■組織構成：
SS企画事業部業務コンサルティングチームには9名（東京6／大阪3）が在籍しています。

■身につくスキル：
(1)コンサルティングのノウハウ：自社からビジネスモデルの提案や情報発信ができるのが同社の特徴。金融機関の商品企画部・マーケティング部等で商品の企画やセールスプロモーションを考えるフェーズから、金融とシステムの知識に根ざしたコンサルティングを行います。その為、同社のコンサルタントは実務経験に裏付けられた非常に高い業務スキル及びコンサルティング力が求められます。ビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーの提案に強い点で高い評価を受けるケースが多く、他社ではできない提案やコンサルティングスキルが身につきます。

(2)会社の成長と裁量の広さ：業務コンサルタントは一人ひとりに任される裁量が幅広く、提案・チャレンジが可能な環境です。市場のニーズに応えていける醍醐味と、自身の努力が会社の成長に結びつく実感を味わうことができます。

■当社について：
当社の求人を見ていただき、ありがとうございます。
当社は金融機関のフロントエンド向けソリューションプロバイダーとして、30年以上に渡りFinTechの最前線を歩んでまいりました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・下記実務経験（3年以上）　
…生命保険、投資信託、個人年金を始めとした金融機関、代理店等における営業関連、運用 関連、商品開発関連の業務経験
…金融機関等がかかわるシステムの企画・開発プロジェクト等への参画経験金融機関での業務経験（一般事務職を除く）もしくは何か金融（銀行・証券・生命保険）に関わるような経験がある方（代理店経験も可）

■歓迎条件：
・英検2級（TOEIC(R)テスト（R）600点）以上もしくはビジネスで使える英語力レベル

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
必要条件：ファイナンシャル・プランナーAFP、ファイナンシャル・プランナー2級FP、基本情報技術者試験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F・7F
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所

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＜勤務地補足＞
※業務都合により、お客様先への常駐の可能性もあります。

＜転勤＞
無
特別な場合を除き、転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
※実働7.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：401K、継続雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
CAP University（開発技術・金融業務〈FP資格取得講座含む〉）、PMP取得維持支援施策、エンジニアスキル学習支援、施策・自己啓発支援のための助成金支給

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■持株制度
■福利厚生アウトソーシングサービス
■コーヒーメーカー、ミネラルウォーター完備
■社内出張マッサージサービス
■テレワーク導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇（4日間／2024年度実績）、年末年始休暇（4日間／2024年度実績）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇など
※有給休暇（入社日より付与）※入社月により付与日数が変動