掲載予定期間:2025/6/16(月)~2025/9/14(日)更新日:2025/6/16(月)

不二ラテックス株式会社

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【大阪/週2リモート】精密機器の法人営業 ◆ニッチトップ・既存顧客メイン/残業月10h◆

正社員
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪/週2リモート】精密機器の法人営業 ◆ニッチトップ・既存顧客メイン/残業月10h◆

【東証スタンダード上場/創業70年以上・業界のパイオニア/残業時間10~20時間/景気変動を受けにくく、参入障壁の高い事業で安定した事業展開】

求人のポイント
・スタンダード上場でゴム製品・精密機器事業が2大事業となり経営基盤が安定しています。
・多様な製品や用途を担当頂くため、幅広い提案スキルが身に付きます。
・残業10時間で、基本出張なし、週2回在宅勤務可能です。

■職務概要:
空調設備の風量調整に用いられる装備『ダンパー』やゴムの弾性を利用して物体の振動を減衰する装置『ショックアブソーバー(緩衝器)』など精密機器の提案営業を担当頂きます。代理店を通じた営業活動とエンドユーザーへの直接的な技術提案も行います。
<具体的な業務内容>
・既存のお客様からの要望のヒアリング
・見積書作成、試作品の手配
・当社製品の販売代理店対応
・自社工場との連携
※既存のお客様の対応割合が高く、テレアポや飛び込み営業などの業務は想定しておりません。
※直行直帰がベースとなります(必要な作業等があれば勿論出社して構いません)。基本的に営業車で移動して頂きます。
※担当エリアは基本的に大阪周辺となります。

■商材について:家電・住宅設備・オフィス機器など身近な製品に使用されます。一例として同製品は扉や引き出しなどの開閉をゆっくりさせたり、車の走行中の揺れを軽減したりと縁の下の力持ちとして活躍しています。

■組織構成:
所長1名、メンバー1名の計2名になります。
職場の雰囲気として、集中するときは真面目に、休むときは休むといった、非常にメリハリがついている職場です。

■就業環境
完全週休二日制/年休126日/残業10時間

■当社について:
創業1949年のゴム製品の老舗メーカーとして、医療機器・ゴム製品からスタートした当社。そこで培った技術開発を活かし、「販促用品」や「食品容器」、産業機械用緩衡器「ショックアブソーバ」や「ロータリーダンパー」など、幅広い製品を生み出しています。
創業70年超と、長い年月が経過した当社ですが、伝統に閉じこもるのではなく、時代を読み、常に自己革新を図り、新しい可能性を探るベンチャー精神を有する企業として今後も発展していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
業種未経験歓迎
■必須条件:
・法人営業経験3年以上

■歓迎条件:
・精密機械や機構部品業界での営業経験

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
大阪営業所
住所:大阪府大阪市淀川区西中島6-7-3 第6新大阪ビル8階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
規程上転勤はあります。今回は大阪営業所での採用です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:10時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

給与

<予定年収>
430万円~540万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,500円~338,500円
その他固定手当/月:18,000円
固定残業手当/月:18,000円(固定残業時間8時間58分/月~7時間56分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
296,500円~374,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記月給は、基本給と営業職入社者共通手当を含んだものになります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限なし
家族手当:配偶者1万円、子1万円、その他の扶養家族2千円/月
住宅手当:世帯主の場合支給(詳細は福利厚生欄に記載)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT、外部研修機関によるセミナー受講
■資格取得支援制度

<その他補足>
■退職金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■各種手当:
◇住宅手当(世帯主かつ健康保険被保険者である従業員に対し支給)
1.家族手当支給がある場合 月額22,000円
2.家族手当支給がない場合 月額15,000円
◇精勤手当:月額3,000円
◇特務手当、資格手当、役付手当 他
■インフルエンザ予防接種補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■原則、完全週休2日制(土・日・祝)
■年末年始休暇、夏季休暇(3日)、年次有給休暇(7日)、慶弔休暇、永年勤続休暇、計画的有休付与3日(昨年実績)
■看護・介護休暇、育児・介護休業

会社概要

事業概要

■事業内容:医療機器事業、精密機器事業、SP事業、その他
■事業の特徴:
(1)医療機器事業…技術・研究開発部門では、顧客のニーズを形に変えるため、素材研究・製造方法の確立や新たな用途開発に邁進しています。
(2)精密機器事業…同社は不快音を低減する「音」と、衝撃を緩和しつつ見た目にもやさしい「動き」の改善を目的として、医療用薄膜ゴムを応用したオイル封入ショックアブソーバを時代に先駆けて開発しました。高級感を演出できる製品として、ロータリーダンパーや樹脂製ダンパーに着目し、開発してきました。これらの製品は、自動車の内装、住宅設備、家電製品等の「蓋」や「可動部」の動きを優雅にし、付加価値を高める機能部品として、さまざまな製品へ展開しています。
(3)SP事業…ゴムバルーンの製造を通して、環境問題にいち早く着手してきた実績のほか、企画提案力では広告会社やプロダクションを始め、多くの取引先より圧倒的な支持を得て、常に新しいビジネスを創造しています。今後も同社は「ゼロから創る提案力」を通して、世界の人々に未来への夢とロマンを贈り続けていきます。
■製品分野:
・ヘルスケア製品…コンドーム、妊娠検査薬、安眠/健康グッズ、冷却グッズ
・緩衝器(精密機器)…ショックアブソーバ、小型樹脂ダンパー、ロータリーダンパー、ガススプリング、ヘリカル防振器
・バルーン/セールスプロモーションツール…ゴム風船、フィルムバルーン、ヘリウムガスボンベ、フィギュア/トーイ製作
・メディカル…女性用避妊具、分娩介助管、プローブカバー、医療用バルーン
・免制振機器ラインナップ…不動王キャスターストッパー、L型固定式不動王、T型固定式不動王、不動王ホールド、スーパー不動王ホールド、強粘着耐震シート
・食品用ゴム容器…ゴム容器製品、Vクリップ製品、試作キット、ゴム容器印刷、食材用充填機械
・その他…シャワーガード
■特徴:天然ゴムラテックスの薄膜技術で高く評価され、その技術を活用・応用し、医療機器・医用製品以外にも食品包装材や油圧緩衝器など様々な産業へ進出しています。「コンドームの不二ラテックス」そして「ものづくりの不二ラテックス」として、更なる成長を目指しています。

所在地

〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-19-1

設立
1949年3月
従業員数
272名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
643百万円
売上高

8,085百万円

経常利益
730百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012930215

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