ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

【完全自社勤務×転勤なし×残業ほぼなし×フレックス】社内SE◆大規模な業務効率化や運用改善をお任せ◆

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■業務概要：
情報システム部門におけるコーポレートエンジニアとして、将来的には部長職も見据えたポジションです。

■こんな方におすすめ：
・急成長中の企業の情シスとして、IT基盤・IT戦略を創り上げていきたい方
・自動化や改善に前向きで、継続的に学ぶ意欲がある方
・Microsoft 365の運用経験があり、自社勤務側に移りたい方

■業務詳細：
◎業務基盤（Microsoft 365中心）の運用・最適化
Microsoft 365を中心としたグループウェアの管理（ライセンス管理、機能設定、セキュリティ対応など）
Power Automate / PowerShell を活用した業務自動化の推進
社内IT運用における課題抽出と業務改善の企画・実行
社内アカウント管理（Microsoft 365 / Azure AD / VPN等）
IT資産・MDM管理（Intune）

◎サーバー・ネットワークの運用（設計経験不要）
AWS / Azureを利用したクラウド環境の基本的な理解
Cisco Merakiベースの社内NW運用支援（設計・構築は外部協力者が担当）

◎面接ポジションセキュリティ管理
セキュリティ教育・監査対応、ルール整備、ツール導入支援

◎面接社内ユーザーサポート
Zendeskを通じた問合せ対応（1日3～4件、1日1時間程度、１件の対応時間は10～15分程度です）
社内向け手順書の作成

■魅力ポイント：
◎「第三創業期」に突入し、次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指す急成長中のコンサルティング会社様の情報システム部門にて、まだまだ改善の余地のある大規模な業務効率や運用改善を自ら裁量権をもって取り組むことができます！（課題を見つけてソリューションの提案から導入まですべてお任せする想定です）

■IT戦略の展望：
大規模なシステム刷新やセキュリティの見直しが走っており、今後はAI導入や最先端技術を駆使しながら、自動化を推進していく予定です。

■働き方：
現状は出社ベースとなります。残業は基本的にほぼないです。
フレックスも導入しておりますので、柔軟に業務調整ができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:
(下記いずれか必須）
・Microsoft 365の運用経験（ライセンス、機能、セキュリティ）
・Power AutomateやPowerShell等による業務自動化経験
・一人情シスまたはそれに近い立場での業務経験

＜利用ツール＞
Microsoft 365
AWS, Azure
Cisco Meraki
Auth0, SendGrid, GitHub
GAS（Google Apps Script）
Slack, Zoom, Zendesk

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F
勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・知灯り：社員向け無料教育（年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能）
・BOOSTA：外部向け有料教育（条件により、受講可）
・よろず相談制度

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（300冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇