株式会社エナリス

【御茶ノ水】商品企画（業務構築担当）◇KDDIグループの安定基盤/フレックス可・土日祝休み

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～脱炭素分野に強みを持つエネルギーの総合コンサルティング会社／腰を据えて就業が可能／KDDIグループ／在宅・フレックス可～

■業務概要：
業務構築担当として、契約管理の方法や社内手続き等の業務フローの設計および業務フロー見直し等による効率化を図っていただきます。

■主な業務内容：
・契約管理・請求処理のためのサービス内容調査および契約・請求処理の方法の検討および導入
・商品・サービス（脱炭素・電力）に関連する業務フローの設計・構築
・サービスの契約管理や請求管理ツール等の業務ツールの要件定義および導入

■入社後について：
入社後はOJTやeラーニングを通じて、電力や脱炭素に関する基本知識と当社のサービスや事業構造を学びます。
その後は、先輩社員と共に担当するサービスを選定し、契約管理の方法や社内手続き等の業務フローの設計や業務の効率化を行います。
設立間もない組織のため、現在は各部署の要望をもとに業務フローの設計を進めていますが、組織体制を強化することにより、当課がみずから課題設定をし、運用業務構築をリードしていきたいと考えております。
数年後には、中核メンバーとして各担当業務の構築におけるプロジェクトマネジメントを担っていただくことを期待しています。

■商材・サービスについて：
当社は、再エネ電力やPPAサービス、VPPおよび蓄電池関連サービスなど、電力に関する様々な脱炭素関連サービスを幅広く取り扱っています。
電力業界のサービスは、政府の動向や市場環境に応じて迅速かつ柔軟な対応が求められます。また、業務フローの構築には、当社サービスの理解と業界知識の習得が不可欠です。
業界知識の習得については、研修などでしっかりとサポートしますが、高い習得意欲を持っていることが重要です。また、業務フローを理解するためには能動的に関係各部に出向き、相手に寄り添いながら情報収集することが欠かせません。

■職務の魅力：
・様々なサービスに触れることで電力や脱炭素における高い専門知識が習得ができ、 キャリア開発の機会が豊富です。
・先進的なサービスに早期から関わることが可能です。
・風通しの良い社風で、新たな提案やチャレンジが歓迎される環境です。
・中途入社で業界未経験のメンバーも在籍しており、転職後もなじみやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【業種未経験歓迎】

■必須条件：
・業務プロセスの設計および改善の経験を有し、効率化のための具体的な提案と実行ができる方
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）をお持ちの方

■歓迎条件：
・電力や脱炭素分野の知識を有する方
・商品やサービスの企画・設計に携わった経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F
勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所または場所

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・JR線・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅より徒歩5分
・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩6分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■1日の標準労働時間：7時間30分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月3万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
エナリス大学（選択式社内研修）、ビジネススキル通信教育研修、資格取得支援制度、OJT

＜その他補足＞
■KDDI従業員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■人間ドック（35歳以上を対象に実施）
■インフルエンザ予防接種：全額会社負担
■リロクラブ（各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など）
■健康保険組合の優待（スポーツクラブ、保養施設等）
■総合福祉団体定期保険
■服装自由（Tシャツ、デニム、スニーカー着用可）
■敷地内全面禁煙
■KDDIグループ団体保険制度（保険種類）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、年次有給休暇