掲載予定期間:2025/6/16(月)~2025/9/14(日)更新日:2025/6/16(月)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

【大阪】製造業向けソリューションSE◆SAP・工場管理システム/在宅可/第二新卒歓迎/SK03

正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪】製造業向けソリューションSE◆SAP・工場管理システム/在宅可/第二新卒歓迎/SK03

【未来を担う技術者を募集!/教育体制・福利厚生充実◎/フルフレックス/三菱電機100%子会社/ワークライフバランス◎】

■業務内容:
製造業のお客様におけるDX推進プロジェクトにおけるSAP、工場管理システム(MES/生産スケジューラ/データ分析)のエンジニア、コンサルタント業務をお任せします。

■キャリア支援:
・経験に応じて入社後半年程度を基礎教育期間とし、キャリアプランの目標に沿ったリスキリングを支援します。
・市場価値が高い技術者にステップアップしてもらえるよう支援いたします。
・3年、5年、10年後までのキャリアプランを一緒に作成し、キャリアアップを支援します。
・プロジェクトマネージャやDX推進のコンサルタントとしてのキャリア形成も支援します。

■教育/研修:
当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。
社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。
入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度)
・資格取得支援制度

■働き方:
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション(会議含む)はオンラインツールがメインとなります。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

■社風:
・年功序列ではなく、スキル経験/成果で評価される文化があります。
・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎>
■必須条件:下記いずれかの経験
・IT関連職種の経験(アプリSE/インフラSE双方可、工程不問)
・会計、原価/生産管理/購買等の実務経験
・生産現場の管理業務の実務経験もしくは生産技術の実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
関西支社
住所:大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※上記就業時間は一例(所定労働時間7時間45分)■平均残業時間:月21時間※水曜日はノー残業デイ

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更:なし

給与

<予定年収>
430万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~512,700円

<月給>
260,000円~512,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備、団体保険
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可

<定年>
60歳
定年退職者の再雇用制度/最長70歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■OJT
■各自の育成計画にもとづく社内研修受講(研修支援制度)

<その他補足>
■住宅手当:あり
■生計手当:あり
■在宅勤務手当:200円/回
■カフェテリアプラン:7万円分/年
■財形貯蓄制度
■出産・育児支援制度
■時短制度
■保養所・スポーツ施設・保養所
■団体保険

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、各種特別休暇、配偶者出産休暇
■年次有給休暇:20日※入社初年度は入社日に応じた日数を付与

会社概要

事業概要

~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~

■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。両社が保有するリソース・製品・技術を結集することでシナジー効果を生み出し、ワンストップ対応による顧客へのサービス向上、市場環境の変化に迅速に対応した製品・サービスの強化・拡充を図ります。
■事業内容:
(1)ネットワークソリューション…サービス提案から設計、構築、運用まで、企業ネットワークに関する多彩なサービスをワンストップで提供。専門スタッフによる24時間365日対応の運用サービスをはじめ、数多くの実践で培われた実績をもとに、高い信頼性で顧客の企業活動を支えます。
(2)プラットフォームソリューション/クラウドソリューション…高水準のサービス品質を提供するMINDインターネットデータセンタ(iDC)を中心に、インターネットシステムの設計、構築からERP、帳票システム、企業間電子取引まで、企業の基幹業務を支えるエンタプライズアプリケーションを対象としたシステム運用サービスを提供します。
(3)セキュリティーソリューション…企業ネットワークに対する不正アクセス、個人情報や機密情報の漏洩など、多様化する脅威に対して、先進技術と実践的なノウハウに基づく強力なセキュリティー対策を提供。問題の発見から対策の実施、運用までのワンストップサービスです。
(4)アプリケーションソリューション…基幹業務向けのERP導入支援から製造業、非製造業の業種別ニーズに対応した業務システムの構築、さらに環境経営や製品開発に特化したシステムの提供まで多彩なICTソリューションの構築と運用をワンストップで提供します。

所在地

〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

設立
2014年10月
従業員数
6,000名
上場市場名
非上場
資本金
1,250百万円

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012930385

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