三菱電機デジタルイノベーション株式会社

【大阪】製造業向けSAPエンジニア◆在宅可／第二新卒可／将来的にPM・コンサルタント目指せる／SK2

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【三菱電機100%子会社／教育体制・福利厚生充実◎／フルフレックス／ワークライフバランス◎】

■業務内容：
DXの実現に向けて、SAP新規導入やSAP ERP保守終了に伴う更新の需要が高まることが予想される中で主に製造業に対して、アウトソーシングを含めたSAP関連事業を展開しております。
※ご経験／ご志向に応じた役割をお任せします。

■魅力：
◎市場価値が高いSAP技術者としてのスキルアップが可能
◎将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境
◎充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現

■やりがい：
・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すこと
・顧客との信頼関係を構築すること

■教育／研修：
当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。
社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。
入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度)
・資格取得支援制度

■働き方：
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

■社風：
・年功序列ではなく、スキル経験／成果で評価される文化があります。
・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・IT関連職種の従事経験（アプリ／インフラ、工程不問）
・SAPを利用した会計／生産管理／購買等の実務経験

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例（所定労働時間7時間45分）■平均残業時間：月21時間※水曜日はノー残業デイ

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備、団体保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
定年退職者の再雇用制度／最長70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■OJT
■各自の育成計画にもとづく社内研修受講（研修支援制度）

＜その他補足＞
■住宅手当：あり
■生計手当：あり
■在宅勤務手当：200円/回
■カフェテリアプラン：7万円分/年
■財形貯蓄制度
■出産・育児支援制度
■時短制度
■保養所・スポーツ施設・保養所
■団体保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、各種特別休暇、配偶者出産休暇
■年次有給休暇：20日※入社初年度は入社日に応じた日数を付与