掲載予定期間:2025/6/16(月)~2025/9/14(日)更新日:2025/6/16(月)

株式会社藤木工務店

【東京/建築施工管理】★地域に根差したゼネコン★WEB面接可★第二新卒歓迎★有資格者優遇★転勤無選択

契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京/建築施工管理】★地域に根差したゼネコン★WEB面接可★第二新卒歓迎★有資格者優遇★転勤無選択

~事業・商業施設、集合住宅から寺社仏閣まで多数携われる~

■当社について:
当社は1920年(大正9年)の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しています。

■職務概要:
建築施工管理担当として、建築工事のお客様対応や工事現場での安全・工程・原価・品質管理業務を行っていただきます。

■職務の特徴:
【案件種別】:
商業施設・店舗・病院・工場・倉庫・文化財・集合住宅・戸建てなど
※新築・改修様々です
【案件割合】:
非住宅系:6割程度 
集合住宅:3割程度
注文住宅:1割程度
※ご経験・ご希望に合わせて案件をご担当いただきます。
【担当エリア】:
ほぼ東京都内です。その他、埼玉県、神奈川県もご担当いただきます。直行直帰可能です。
【顧客】:
メーカーやディベロッパー、銀行等、民間からの受注がほとんどです。

■働く環境:
・夜勤はほぼなし(年1回あるかないか)
・宿泊を伴う出張は基本的にありません。都内がメインです。
・現場の体制は、3~5名で動いていきます。協力会社は、5~10社程度入っていただき現場を進めていきます。
・基本的に案件掛け持ちはありません。

■組織構成:
東京支店には施工管理職で60名程度在籍しております。
平均年齢は40歳、男性9割・女性1割で構成されております。

■特徴・魅力:
・大規模な工事から文化財まで多種多様な用途の案件に関わり、工事責任者として更なる高みを目指すことができます。
・入社後の教育が手厚く、施工管理の技術研修や、年間トレーニング制度がございます。早い方は10年未満で所長職を任され、技術者としての幅を広げるなどキャリアアップを目指す事ができるのも、当社の魅力の一つです。
・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」にも積極的に取り組んでいます。
・ 生産DX化の推進により作業の効率化を図っています。

・組織事務所、著名建築事務所とのプロジェクトなど当社独自のものも多く、経歴にしていく事が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・施工管理の実務経験をお持ちの方(目安5年程度)

■優遇条件
・建築施工管理技士1級をお持ちの方
・一級建築士、二級建築士をお持ちの方

<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

勤務地

<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

■総合職もしくはエリア総合職での採用(選択可)
→総合職は転勤有り。
→エリア総合職は転勤無し。各拠点採用となる。
■拠点
関西エリア(大阪・京都)、東京エリア、岡山エリア、四国エリア(香川)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:平均35時間

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
過去正社員登用率は100%です。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間の3ヵ月間のみ、雇用形態が契約社員となります。
※その他待遇は正社員と同じ

契約の更新:無

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~380,000円

<月給>
260,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年:6か月程度)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万円、子供7,500円
住宅手当:東京5.5万円、関西2.5万円、中四国1.5万円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別マネジメント研修、営業担当者合同研修、技術マネジメント研修、現場OJT教育、
トレーナー制度、施工図OJT教育、技術教育、和風建築勉強会、海外建築物視察研修

<その他補足>
■社会保険完備
■年金制度
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■保養施設(エクシブ会員)
■教育支援制度:資格取得支援制度有り/無利子貸付制度は、一級建築士を受検する場合にのみ、入社半年以上の社員に貸付/資格取得時の報奨金(一時金)と技術手当(毎月)の支給は、資格のレベルにより金額を支給
■再雇用:定年 60歳/再雇用 65歳迄

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・土日祝休み
※土曜出勤の可能性あり。代休取得可能。
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・建設工事の設計、施工、監理
・不動産の売買、斡旋、賃貸
・地域開発、都市開発に関する事業の企画、調査、設計、監理
・土壌汚染調査
■事業の特徴:
(1)文化財…文化遺産としての建築は時代を象徴する貴重な記録です。同社では、これまで文化財・伝統建築の修繕や移築を通し、先人の卓抜した知識を学ぶとともにそこから独自の技術を発展させてきました。これらの遺産を長く後世に残すことは、同社の大きな使命のひとつです。
(2)医療・福祉…医療福祉施設は建築の中でも特殊な分野であり、 設計、施工の巧拙により建物の価値は大きく変わります。同社では、長い実績のなかで培われてきたノウハウとともに、車イスの実体験などを基に、「人にやさしい建物」をテーマとして取り組んでいます。
(3)高級住宅…創業以来今日まで、常に格調を重んじた品質の高い住まいづくりに不断の努力を重ねてきました。同社の住まいづくりは、まず顧客の考えやライフスタイルに合致したプランを練り上げることに始まり、厳しい目で選び抜かれた各素材の上に、優れた技術を縦横に駆使し、精魂込めて仕上げていくことから、建物を媒体とした顧客との心の触れ合いを大切にしています。
(4)コンバージョン…経年変化の目立つ建物のイメージアップから、補強や補修による機能面の向上、その中でも、ニーズに合った建物用途の変更(コンバージョン)については数々の実績を積み上げてきています。資源を生かし、環境を守りながら建物の資産価値を高めていきます。
(5)数寄屋建築…「数寄屋造り」とは、茶室建築のスタイルを取り入れた建築様式で、「簡素」を旨とし、自然の素材の持ち味を活かした材料の取り合わせや繊細な意匠などが特徴的です。同社でも1937年の設計施工作品以来、数寄屋建築技術の弛まざる研究、膨大な資料収集が続けられ、それが数々の作品に生かされ、また同社の和風建築技術の向上につながり、同社独自の技術に精練されて日常業務にしっかりと根づいています。
(6)倉敷美観地区…地域の顧客との信頼関係の中で、同社の特性を活かしながらその地域の発展と共に同社も成長していきたいと願っています。美観地区に代表される建築技術と同社ならではの「きめ細やかな対応」を地域の顧客から評価されています。

所在地

〒541-0051
大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル1F

設立
1936年12月
従業員数
381名
上場市場名
非上場
資本金
4,694百万円
売上高

36,776百万円

経常利益
1,551百万円
平均年齢
43.8歳

応募方法

応募方法

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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012930498

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