掲載予定期間：2025/6/16（月）～2025/9/14（日）更新日：2025/6/17（火）

大和ライフネクスト株式会社

【神戸】神戸須磨シーワールドの清掃責任者◆正社員／大和ハウスG／月残業20h程／水族館の清掃◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【神戸】神戸須磨シーワールドの清掃責任者◆正社員／大和ハウスG／月残業20h程／水族館の清掃◎

～東証プライム上場大和ハウスグループの正社員にへ／清掃経験を活かす／『水族館』の清掃業務にチャレンジ！／ビルマネジメントのプロとしてのキャリアを形成／マネジメントスキルが身につく～

◎健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定
◎Web面接可
◎2024年6月1日グランドオープン・兵庫を代表する観光地！

■求人概要：
当社の管理する水族館にて、清掃責任者（常駐）を担っていただきます。清掃業務を通して、快適な環境づくりを行うお仕事です。

■業務詳細：
＜清掃責任者業務＞
・水族館清掃業務の管理・監督、各種清掃業務補助
・清掃スタッフの指導教育
・清掃スタッフの毎月のシフト調整
・水族館施設担当者からの清掃要望に対する対応、報告
・資材などの在庫管理、発注

＜日常清掃業務＞
・開館前、閉館後の館内・広場清掃業務
・パフォーマンス後のスタンド清掃業務
・開館中の巡回清掃業務

■業務の特徴、やりがい：
＜現場勤務を通して実務を学び、同時にマネジメントスキルを身につけることができる＞
複数名の清掃スタッフをマネジメントする清掃責任者として業務に取り組んでいただきます。

＜様々な建物の管理に携わる中で、業務の幅を広げることができる＞
当社では、大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設等、幅広い規模・用途の建物の管理を行っています。当面の配属は上記の通りですが、将来的には他建物の管理に挑戦することができます。

＜ビルマネジメント（建物管理）のプロとして、キャリアを形成することができる＞
清掃だけでなく、将来的には設備や警備へと業務の幅を広げていただくことが可能な職種の為、ビルマネジメントのプロフェッショナルとしてのキャリアを歩むことができます。

■資格取得で年収ＵＰ！
《合格お祝い金》
建築物環境衛生管理技術者/10万円、第三種電気主任技術者/５万円、
第一種電気工事士/5万円、消防設備士乙種2万円、危険物取扱者乙種3万円

《月額手当》
建築物環境衛生管理技術者/5000円、第三種電気主任技術者/5000円、
第一種電気工事士/3000円、消防設備士乙種2000円、危険物取扱者乙種2000円

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・清掃業務に従事した経験（水族館の経験は不要です！）

■歓迎条件：
・日常清掃員を要する現場の清掃管理・監督の経験
・ビルクリーニング技能士、清掃作業監督者等、その他清掃に関わる資格の保有

勤務地

＜勤務地詳細＞
神戸須磨シーワールド
住所：兵庫県神戸市須磨区若宮町1丁目3-5
勤務地最寄駅：JR線／須磨海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
将来的に、転居を伴わない範囲での異動の可能性はございます

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2072時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～17:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
7:00～16:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
419万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,600円～269,120円

＜月給＞
245,600円～269,120円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は残業代20時間/月含む想定
■昇給：年2回（4月・10月）
※残業代全額支給
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限額は一カ月定期55,000円を基準
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社当初：OJT方式
・資格取得支援有り

＜その他補足＞
■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数106日

有給休暇・慶弔休暇・積立有給休暇制度
特別休暇（私傷病、育児・介護、子の看護休暇等、当社規定による）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業
・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。

■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。

■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。
所在地: 〒107-0052
東京都港区赤坂5-1-33
設立: 1983年3月
従業員数: 8,402名
上場市場名: 非上場
資本金: 130百万円
売上高: 102,249百万円
平均年齢: 41.3歳
企業URL: http://www.daiwalifenext.co.jp/

応募方法

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3012930530